Theo quy định mới, giấy phép lao động sẽ chỉ được cấp cho vợ/chồng của sinh viên quốc tế đang theo học chương trình tiến sĩ, chương trình thạc sĩ kéo dài 16 tháng trở lên hoặc một số chương trình chuyên môn đủ điều kiện như điều dưỡng, dược và kỹ sư. Giấy phép cũng sẽ chỉ dành cho vợ/chồng của người lao động nước ngoài làm việc trong các vai trò quản lý và công việc thường yêu cầu bằng đại học, chẳng hạn như cố vấn tài chính và kỹ sư phần mềm. Các ngành nghề khác đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động hoặc liên quan đến các ưu tiên của chính phủ - chẳng hạn như xây dựng, chăm sóc y tế và giáo dục - cũng có thể đủ điều kiện. Người lao động phải còn ít nhất 16 tháng trong giấy phép của mình tại thời điểm vợ/chồng của họ nộp đơn.
Thông báo ngày 14/1 của Bộ Di trú, người tị nạn và quốc tịch nêu rõ: “Chính phủ Canada đang tiếp tục tăng cường tính toàn vẹn và chất lượng của các chương trình thường trú tạm thời trong khi hỗ trợ các mục tiêu kinh tế và nhu cầu thị trường lao động của đất nước”. Các giấy phép lao động mở đã được phê duyệt theo các quy tắc trước đây sẽ vẫn có hiệu lực. Những người lao động được bảo vệ bởi các hiệp định thương mại tự do (FTA) hoặc những người đang trở thành thường trú nhân cũng không bị ảnh hưởng. Các thành viên gia đình của người lao động và sinh viên nước ngoài bị ảnh hưởng bởi các quy tắc mới vẫn có thể đủ điều kiện tham gia các chương trình cấp phép lao động tạm thời khác của Canada.
Các quy tắc mới về giấy phép lao động mở được đưa ra sau thông báo vào mùa Thu 2024 rằng Canada sẽ giảm số lượng cư dân nước ngoài tạm thời trong nước. Vào tháng 9/2024, Bộ Di trú, người tị nạn và quốc tịch cho rằng để ứng phó với tình trạng thiếu hụt lao động và những hậu quả của đại dịch, chính phủ liên bang đã thực hiện các bước để đáp ứng nhu cầu cấp thiết của các doanh nghiệp và hỗ trợ phục hồi kinh tế. Kể từ đó, nền kinh tế Canada đã phát triển và cần phải tiếp tục điều chỉnh hệ thống nhập cư để ứng phó với những áp lực mới, bao gồm cả thị trường lao động đang suy yếu.
