 Ông Trương Hồng Dự, Phó giám đốc Sở Nội vụ Cần Thơ, báo cáo việc tinh giản biên chế trên địa bàn. |
Theo Sở Nội vụ Cần Thơ, thực hiện Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế, theo quy định đến năm 2021, Cần Thơ phải thực hiện tinh giản tối thiểu 2.529 trường hợp gồm công chức hành chính, viên chức... Thời gian qua, Cần Thơ đã đề nghị Bộ Nội vụ thẩm tra 181 trường hợp để tinh giản biên chế, kết quả chỉ có 131 trường hợp bị tinh giản biên chế, đạt 5,17%. Trong 131 trường hợp trên, có 87 trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, 42 trường hợp thôi việc ngay và 2 trường hợp thôi việc sau khi học nghề.
Ông Trương Hồng Dự cho biết, hiện thành phố Cần Thơ vẫn chưa đảm bảo tỷ lệ tinh giản biên chế theo lộ trình quy định, mới chỉ đạt tỷ lệ 5,17%. Nguyên nhân việc thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 108 đạt tỷ lệ còn thấp là do một số cơ quan, địa phương chưa chủ động rà soát đối tượng cần tinh giản (đặc biệt là lĩnh vực giáo dục - đào tạo ở các quận, huyện) do ngại có khiếu nại; việc chi trả chế độ, chính sách cho những người hưởng chính sách tinh giản biên chế còn chậm, chưa kịp thời dẫn đến thắc mắc, khiếu nại ảnh hưởng đến thực hiện chủ trương, chính sách tinh giản biên chế trên địa bàn.
Nhằm thực hiện công tác tinh giản biên chế, thời gian tới thành phố Cần Thơ sẽ chấm dứt ký hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn nghiệp vụ trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp đã sử dụng hết số biên chế sự nghiệp được giao. Bên cạnh đó, Cần Thơ sẽ tập trung rà soát trình độ đào tạo, năng lực của công chức, viên chức để có kế hoạch sắp xếp, bố trí sử dụng phù hợp với vị trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ. Đặc biệt, thành phố sẽ sử dụng biên chế đúng với chức năng, nhiệm vụ và loại hình cơ quan, đơn vị; chấm dứt việc điều động, biệt phái viên chức từ các đơn vị sự nghiệp về làm nhiệm vụ tại các cơ quan hành chính...
