Cán bộ công nhân viên Vedan Việt Nam tham gia hiến máu nhân đạo

Ngày 30/7, Công ty CPHH Vedan Việt Nam đã phối hợp cùng Hội Chữ Thập đỏ tỉnh Đồng Nai và Bệnh viện Chợ Rẫy tổ chức chương trình hiến máu nhân đạo với chủ đề “Một giọt máu - Triệu tấm lòng”. Sự kiện được cán bộ công nhân viên nhiệt tình ủng hộ và đăng ký tham gia.

Bắt đầu từ năm 2020, với thông điệp “Một giọt máu - Triệu tấm lòng”, chương trình hiến máu nhân đạo đã trở thành hoạt động thiện nguyện thường niên được đông đảo nhân viên Vedan hưởng ứng.

Mỗi năm, số lượng người tham gia ngày càng đông và duy trì ổn định, thể hiện ý thức trách nhiệm xã hội và nêu cao tinh thần “Love and Care”. Qua từng giọt máu được hiến tặng, Vedan mong muốn đóng góp một phần nhỏ vào ngân hàng máu Quốc gia, phục vụ công tác hỗ trợ cấp cứu và điều trị cho người bệnh, xây dựng cộng đồng gắn kết và đầy yêu thương.

Chú thích ảnh
Ông Ko Chung Chih, Phó Tổng giám đốc Vedan Việt Nam nhận thư cám ơn từ Hội Chữ thập đỏ tỉnh Đồng Nai.

Năm nay, bên cạnh đội ngũ CBCNV Vedan, chương trình còn có sự góp sức của các chủ quản người nước ngoài, sự hưởng ứng của tập thể giáo viên Trường THCS Phước Thái, Ngân hàng VCB Nhơn Trạch, Chi hội CTĐ Long Thành... Sau quá trình kiểm tra sàng lọc, chương trình đã hiến tặng được tổng cộng 270 đơn vị máu. Đây là kết quả lan tỏa tinh thần nhân ái, khẳng định vai trò tiên phong kết nối của Vedan trong các hoạt động thiện nguyện vì sức khỏe cộng đồng.

Cùng với quà tặng của Bệnh viện Chợ Rẫy và Hội CTĐ tỉnh Đồng Nai, Công đoàn Vedan cũng gửi đến CBCNV tình nguyện tham gia hiến máu mỗi người 100.000 đồng để bồi dưỡng sức khỏe và thay lời cám ơn từ công ty.

Chia sẻ về chương trình, ông Ko Chung Chih, Phó Tổng giám đốc Công ty Vedan Việt Nam cho biết: “Với mong muốn được chung tay vì sức khỏe cộng đồng, bên cạnh việc cải tiến chất lượng sản phẩm và đầu tư vào công nghệ, Vedan luôn phối hợp cùng chính quyền địa phương tổ chức những hoạt động ý nghĩa, giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn và cống hiến cho xã hội. Hiến máu không chỉ là hành động nhân đạo mà còn là cách chúng tôi trao gửi yêu thương, sẻ chia sự sống và thắp lên ngọn lửa tương thân tương ái trong trái tim mỗi người”.

Trong hơn 33 năm xây dựng và phát triển tại Việt Nam, với phương châm “phát triển từ xã hội - cống hiến cho xã hội”, bên cạnh hoạt động hiến máu nhân đạo, công ty còn duy trì nhiều chương trình thường niên rất ý nghĩa như: trao quà Tết cho các hộ nghèo, xây nhà tình thương, khám bệnh và phát thuốc miễn phí cho người dân có hoàn cảnh khó khăn, dọn rác và trồng cây góp phần bảo vệ môi trường...

Mỗi hoạt động tuy giản dị nhưng luôn được thực hiện bằng tinh thần trách nhiệm và sự tận tâm, thể hiện cam kết đồng hành lâu dài cùng Việt Nam để xây dựng một cộng đồng khỏe mạnh, nhân ái và phát triển bền vững.

Dành cho bạn

‘Hotboy 2002’ Lê Chí Đăng Minh chinh phục bậc Thạc sĩ ở tuổi 24

‘Hotboy 2002’ Lê Chí Đăng Minh chinh phục bậc Thạc sĩ ở tuổi 24

Lê Chí Đăng Minh vừa hoàn thành Chương trình Thạc sĩ Kinh tế tại Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) ở tuổi 24. Bên cạnh công việc Marketing, chàng trai sinh năm 2002 còn sở hữu kênh YouTube hơn 150.000 người đăng ký, hướng đến mục tiêu trở thành Giám đốc Marketing trước tuổi 30.

Hội thao PCCC&CNCH PV GAS năm 2026: Nâng cao bản lĩnh, tăng cường phối hợp

Hội thao PCCC&CNCH PV GAS năm 2026: Nâng cao bản lĩnh, tăng cường phối hợp

Ngày 10/11/2026, tại Nhà máy Xử lý khí Dinh Cố (xã Long Điền, TP. Hồ Chí Minh), Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) tổ chức Hội thao Phòng cháy, chữa cháy và Cứu nạn, cứu hộ (PCCC&CNCH) năm 2026 với sự tham gia của 9 đội thi và hơn 90 vận động viên (VĐV) đến từ các đơn vị trong Tổng công ty. Hội thao nhằm nâng cao kỹ năng nghiệp vụ và năng lực ứng phó sự cố của lực lượng PCCC&CNCH tại cơ sở.

Daiichi Life Việt Nam ra mắt giải pháp bảo hiểm nhóm cho doanh nghiệp

Daiichi Life Việt Nam ra mắt giải pháp bảo hiểm nhóm cho doanh nghiệp

Daiichi Life Việt Nam vừa ra mắt bộ giải pháp bảo hiểm nhóm Phúc Lợi Toàn Diện, gồm các sản phẩm bảo hiểm sinh mạng và bệnh nghiêm trọng, tai nạn và chăm sóc sức khỏe. Doanh nghiệp có thể kết hợp các quyền lợi theo nhu cầu của người lao động, quy mô nhân sự và ngân sách.