Tại Bosch Việt Nam, môi trường làm việc tích cực được xây dựng từ sự thấu hiểu. Những sáng kiến như đào tạo cá nhân hóa, không gian làm việc linh hoạt và các hoạt động chăm sóc sức khỏe được triển khai xuyên suốt, giúp cộng sự cảm thấy được trân trọng và phát triển toàn diện.
Ông André de Jong, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Bosch Việt Nam chia sẻ: “Sức khỏe của cộng sự không chỉ là trách nhiệm mà còn là tài sản quý giá của doanh nghiệp”.
"Bosch Run 2025" không chỉ là đường đua, mà còn là cầu nối gắn kết cộng sự, khơi dậy tinh thần đồng đội và lan tỏa năng lượng tích cực. Những câu chuyện như của chị Nguyễn Thị Thanh Minh, từ người chưa từng chạy bộ đến hoàn thành cự ly 10km, đã truyền cảm hứng về sự bền bỉ và tinh thần vượt giới hạn.
Bosch Việt Nam cũng thường xuyên triển khai các hoạt động cộng đồng, như trồng hơn 1.200 cây xanh tại nhiều tỉnh thành. Mạng lưới hoạt động của công ty trải dài khắp cả nước, với các văn phòng tại TP Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng, Đồng Nai, cùng ba trung tâm R&D chuyên sâu về phần mềm và công nghệ ô tô.
Với triết lý "Lấy con người làm trọng tâm", công ty đã xây dựng một hệ sinh thái các chương trình và sáng kiến đa dạng, đáp ứng nhu cầu phát triển toàn diện của mỗi cá nhân. Điển hình có thể kể đến khi Bosch Việt Nam vừa mở rộng văn phòng làm việc mới tại trung tâm thành phố Hồ Chí Minh với mô hình làm việc được thiết kế linh hoạt, cho phép cộng sự lựa chọn không gian và thời gian làm việc phù hợp với nhu cầu cá nhân, đồng thời giúp tối ưu hóa hiệu suất.
Sau 30 năm hoạt động tại Việt Nam, Bosch không chỉ lớn mạnh về quy mô mà còn khẳng định vị thế là “Nơi làm việc tuyệt vời”, liên tục được vinh danh trong các bảng xếp hạng uy tín như “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” và “Great Place to Work”. Những nỗ lực này thể hiện rõ triết lý “Lấy con người làm trọng tâm”, hướng đến mục tiêu tạo dựng môi trường làm việc bền vững và hạnh phúc.
