Ngày 8/2, Ban quản lý các Khu công nghiệp - Khu chế xuất Thành phố Hồ Chí Minh (Hepza) cho biết: Tính đến thời điểm này, số người lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết đạt tỷ lệ khá cao, chiếm hơn 80% tổng số lao động tại các doanh nghiệp (cùng kỳ năm trước là 70%).
 Đa số người lao động đã trở lại làm việc sau Tết. Ảnh: PetroTimes |
Theo ông Hồ Xuân Lâm, Chánh Văn phòng Hepza: Số người lao động còn lại chưa trở lại làm việc đa số là những người ở xa, quê miền Trung, miền Bắc… ít có điều kiện về quê sum họp cùng gia đình, nên các doanh nghiệp cũng tạo điều kiện cho nghỉ phép thêm vài ngày. Dự kiến, ngày 10/2 sẽ có trên 95% lao động trở lại làm việc bình thường.
Các sở, ngành cũng nhận định: Năm nay tình hình lao động bỏ việc, nhảy việc sẽ không diễn ra gay gắt, do trong quá trình làm việc các doanh nghiệp đã có những chính sách đãi ngộ, chăm lo đời sống người lao động khá tốt. Bên cạnh đó, người lao động cũng nhận thức tình hình kinh tế khó khăn, nhiều doanh nghiệp cắt giảm lao động nên cơ hội tìm được việc làm mới, tốt hơn là rất khó, do vậy tâm lý chung người lao động đều mong muốn tiếp tục công việc hiện tại để có mức lương ổn định.
Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh, dự kiến mức thiếu hụt lao động tháng sau Tết Giáp Ngọ tại thành phố chỉ dao động ở mức dưới 5%, riêng đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ mức thiếu hụt khoảng 6 - 10%.
Trong tháng 2 và 3/2014, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp khoảng 20.000 chỉ tiêu. Nhu cầu nhân lực về ngành dệt - may, giày da, nhựa - bao bì, chế biến lương thực - thực phẩm, xây dựng, tài chính - chứng khoán, bất động sản... dự kiến sẽ tăng so với tháng 1/2014.
Thu Hoài
