Thay đổi chi tiết lịch chi trả lương hưu, trợ cấp tháng 4

Do sắp xếp tổ chức bộ máy hoạt động của bảo hiểm xã hội (BHXH) theo mô hình mới, chuyển thành BHXH khu vực, nên nhiều địa phương thay đổi lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH từ 1/4.

BHXH Việt Nam vừa có công văn gửi BHXH các tỉnh, thành phố về việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng cho người hưởng tháng 4.2025.

Chú thích ảnh
Chi trả lương hưu cho người hưởng.

Để việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng cho người hưởng trong kỳ chi trả tháng 4 được kịp thời, không bị gián đoạn, BHXH Việt Nam hướng dẫn BHXH các tỉnh thành phố chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng cho người hưởng như sau:

Đối với 10 BHXH khu vực tổ chức hoạt động theo tổ chức bộ máy mới, thời điểm từ tháng 1/4, BHXH tỉnh lập danh sách chi trả, chịu trách nhiệm về tính trung thực của số liệu, hoàn thành trước 1/4.

Trên cơ sở danh sách chi trả do BHXH tỉnh lập, BHXH khu vực kiểm tra, đối chiếu và lập, ký số ủy nhiệm chi từ tài khoản tiền gửi chi mở tại địa bàn đóng trụ sở chính của BHXH khu vực để thực hiện chi lương hưu và trợ cấp BHXH cho người hưởng theo pháp nhân là BHXH khu vực. Lập, kiểm soát, phê duyệt lệnh chi điện tử (ký số) theo thông tin pháp lý về chủ tài khoản, kế toán trưởng, chữ ký số theo tổ chức bộ máy mới trong ngày 1/4.

Thực hiện chi trả vào ngày làm việc thứ 2 của tháng là ngày 2/4. Trường hợp trước ngày 28/3, chưa hoàn tất công việc thay đổi thông tin pháp lý về con dấu, chủ tài khoản, kế toán trưởng, chữ ký số theo tổ chức bộ máy mới, kịp thời báo cáo BHXH Việt Nam để được hướng dẫn xử lý.

Đối với 25 BHXH khu vực hoạt động theo tổ chức bộ máy mới từ thời điểm 1/6, thực hiện chuyển tiền chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua tài khoản cá nhân (thẻ ATM) cho người hưởng vào ngày 1/4.

Bảo hiểm xã hội Khu vực I (Hà Nội) sẽ chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội qua tài khoản cá nhân cho người hưởng vào ngày 2/4.

Bảo hiểm xã hội khu vực 1 đã chuẩn bị hơn 4.025 tỷ đồng để chi trả lương hưu, trợ cấp cho 595.085 người.

Trong đó, chi trả theo phương thức chuyển qua tài khoản cá nhân đạt 99,04% sẽ thực hiện trong ngày 2/4. Bên cạnh đó, gần 7.000 người nhận tiền mặt sẽ được cơ quan này phối hợp với Bưu điện chi trả sau ngày 2/4.

Trong khi đó, BHXH khu vực XI (Bắc Ninh, Bắc Giang) thông báo, lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH cho người hưởng trên địa bàn sẽ được chuyển trực tiếp qua tài khoản vào ngày 2/4.

Đối với những người chưa đăng ký nhận qua tài khoản, Bưu điện sẽ chi trả bằng tiền mặt, trong các ngày từ 7 – 9/4 tại các điểm chi trả.

Trước đó, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã thông tin về thời điểm thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo cơ cấu tổ chức mới trong toàn hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam theo Quyết định số 391/QĐ-BTC.

Theo cơ cấu tổ chức mới, từ ngày 1/3, Bảo hiểm xã hội Việt Nam chuyển về Bộ Tài chính, được tổ chức từ Trung ương đến địa phương theo hệ thống 3 cấp.

Bảo hiểm xã hội khu vực (tương đương cấp tỉnh) được tổ chức theo 35 khu vực, có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng. Riêng số lượng Bảo hiểm xã hội cấp huyện không quá 350 đơn vị, song không tổ chức bộ máy bên trong.

XM/Báo Tin tức

Dành cho bạn

Thả cá thể vích quý hiếm về môi trường tự nhiên

Thả cá thể vích quý hiếm về môi trường tự nhiên

Sáng 29/9, Trung tá Nguyễn Minh Nhông, Đồn trưởng Đồn biên phòng Tam Giang Tây (Bộ đội Biên phòng Cà Mau) cho biết, đơn vị vừa phối hợp với Công an xã Tân Ân thả con vích quý hiếm về với môi trường tự nhiên.

Vượt lên chính mình, mở lối cho người cùng cảnh ngộ

Vượt lên chính mình, mở lối cho người cùng cảnh ngộ

Sinh ra với đôi chân dị tật, từng bỏ dở việc học khi chỉ còn 8 tháng nữa tốt nghiệp, Hoàng Kim Vị (sinh năm 1992, xã Yên Trung, tỉnh Nghệ An) đã trở lại trường ở tuổi 30, tiếp tục học nghề và theo đuổi khát vọng khởi nghiệp.

Thúc đẩy tạo việc làm bền vững bảo đảm an sinh xã hội

Thúc đẩy tạo việc làm bền vững bảo đảm an sinh xã hội

Đồng Nai đang tập trung xây dựng thị trường lao động hiện đại, minh bạch và toàn diện, lấy mục tiêu tạo việc làm bền vững làm hạt nhân. Thành phố đẩy mạnh nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua các chương trình đào tạo sát với nhu cầu doanh nghiệp, đồng thời tăng cường kết nối cung – cầu lao động trong và ngoài nước. Bên cạnh việc thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, địa phương cũng huy động tối đa các nguồn lực để bảo đảm an sinh xã hội toàn diện.