Tâm lý e ngại, sợ sai, sợ trách nhiệm từng là lực cản không nhỏ trong bộ máy hành chính nhà nước, đặc biệt là ở cấp cơ sở - nơi trực tiếp đối thoại và giải quyết hàng ngàn vấn đề dân sinh mỗi ngày.
Sáng 26/2, UBND Hà Nội tổ chức Hội nghị làm việc với các chuyên gia, nhà khoa học, đại diện các doanh nghiệp, đại diện các sở, ngành… để thực hiện Nghị quyết 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị, Nghị quyết 03/NQ-CP ngày 9/1/2025 của Chính phủ nhằm phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và đào tạo nhân lực chất lượng cao, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế Thủ đô.
Thành phố Hà Nội đang đặt quyết tâm khắc phục tình trạng đùn đẩy, né tránh, sợ trách nhiệm trong cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức khi thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
Quy định 144-QĐ/TW ngày 9/5/2024 của Bộ Chính trị có tính hệ thống, khái quát, góp phần đồng bộ với các quy định về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên.
Tình trạng đùn đẩy, né tránh, sợ sai, sợ trách nhiệm của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ dẫn đến giải quyết công việc chưa hiệu quả.
Bộ Nội vụ cho biết, trong năm 2023 (từ 1/1 - 15/12/2023), tổng số cán bộ đảng viên, công chức, viên chức bị kỷ luật là 17.808 người. Số lượng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc là 10.880 người (trong đó: Trung ương 983 người, gồm 110 công chức, 873 viên chức; địa phương là 9.897 người, gồm 866 công chức và 9.031 viên chức).
Sau một năm “thai nghén”, qua nhiều cuộc hội thảo lấy ý kiến các bộ, ngành, địa phương, các chuyên gia, nhà quản lý, nhà khoa học, nhiều lần chỉnh sửa, ngày 29/9 vừa qua, Nghị định quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung đã được ban hành (Nghị định 73/2023/NĐ-CP).
Trong bối cảnh hội nhập và phát triển, Việt Nam đang đứng trước nhiều thời cơ và thách thức. Việc xử lý những cán bộ thiếu trách nhiệm, yếu về năng lực, gây cản trở cho sự phát triển kinh tế - xã hội đất nước là cần thiết. Tuy nhiên, để tăng cường niềm tin của nhân dân, cũng như thúc đẩy tinh thần cống hiến của đội ngũ công chức, viên chức trong hệ thống hành chính nhà nước, rất cần có cơ chế để bảo vệ những cán bộ dám nghĩ, dám làm, dấn thân vì lợi ích chung…
Trong khi cả xã hội đang nỗ lực phấn đấu, đồng hành cùng Chính phủ vượt qua giai đoạn khó khăn, đưa đất nước phát triển thì ở đâu đó vẫn tồn tại tình trạng cán bộ thờ ơ với công việc, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm với tâm lý “không làm thì không sai”. Việc xử lý những cán bộ “chây ì” được coi là rất cần thiết để "xốc" lại đội hình, thay thế bằng những người đủ tiêu chuẩn, xứng đáng để lãnh đạo, điều hành, lấy lại niềm tin trong nhân dân.
Lịch sử dân tộc Việt Nam hàng nghìn năm qua đã cho thấy nhiều tấm gương cao cả, sẵn sàng hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung của dân tộc, Tổ quốc. Đặc biệt là từ khi Đảng ra đời (3/2/1930) và tiến hành công cuộc Đổi mới (năm 1986), nhiều nhân tài xuất hiện với những việc làm tâm huyết, đột phá, thể hiện rõ tinh thần quyết tâm, bản lĩnh của người cán bộ sẵn sàng vượt qua mọi khó khăn vì lợi ích của nhân dân. Bài học sâu sắc từ thực tiễn ấy chính là động lực to lớn để đội ngũ cán bộ ngày nay soi chiếu, tiếp tục phát huy tinh thần năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, sẵn sàng “dấn thân” với tinh thần trách nhiệm vì lợi ích của đất nước, nhân dân.
Ngày 31/5, Quốc hội làm việc tại hội trường, thảo luận về đánh giá bổ sung kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và ngân sách nhà nước năm 2022; tình hình thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và ngân sách nhà nước những tháng đầu năm 2023.
Tìm "thuốc" chữa "căn bệnh" cán bộ có tâm lý sợ sai, sợ trách nhiệm đã được một số đại biểu Quốc hội hiến kế khi thảo luận về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội sáng 31/5.
Sáng 19/4, dưới sự chủ trì của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ (Ban Chỉ đạo), Ban Chỉ đạo tổ chức phiên họp thứ tư.
Câu chuyện cán bộ đùn đẩy, né tránh, sợ trách nhiệm đã thậm chí được lượng hóa bằng dẫn chứng của một lãnh đạo bộ khi nói về một địa phương trong năm qua có hàng trăm văn bản xin ý kiến, đến mức có thể gọi “cái gì cũng xin ý kiến”.
Trả lời báo chí tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ chiều 3/3 liên quan đến việc thiếu thuốc, vật tư y tế tại các bệnh viện, Thứ trưởng Bộ Y tế Lê Đức Luận cho biết: Tình trạng thiếu thuốc, vật tư, thiết bị y tế diễn ra ở một số các bệnh viện, cơ sở y tế nguyên nhân cơ bản do sau dịch bệnh, nguồn cung về hàng hoá, đặc biệt là các trang thiết bị, thuốc có dấu hiệu khan hiếm.
Trong phiên thảo luận về tình hình kinh tế xã hội ngày 27/10, nhiều ý kiến đại biểu Quốc hội cho rằng, hiện nay có một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức, viên chức có năng lực nhưng lại thiếu về động lực, né tránh, sợ trách nhiệm.
Sáng 27/10, theo chương trình làm việc Kỳ họp thứ 4, Quốc hội thảo luận về kinh tế - xã hội và ngân sách. Tham gia thảo luận, một số đại biểu đã nêu lên việc có một bộ phận cán bộ, công chức có tâm lý ngại sai, không dám làm việc, qua đó làm cản trở việc triển khai thực hiện nhiệm vụ ở cơ quan, đơn vị.
Gần đây, việc thiếu vật tư y tế và vật liệu thi công dự án cao tốc Bắc - Nam đang được dư luận quan tâm chú ý. Trong khi hệ thống y tế đóng vai trò trụ cột quan trọng về an sinh xã hội, cao tốc Bắc – Nam được ví như “xương sống” mới của đất nước, cho nên, một khi gặp khó khăn thì hệ quả sẽ rất nghiêm trọng.
