Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ quý III/2024 là 28,5%, tăng 0,4 điểm % so với quý trước và tăng 1,2 điểm % so với cùng kỳ năm trước. Đây là quý thứ hai liên tiếp, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ đạt trên 28%, điều này cũng cho thấy chất lượng nguồn lao động ngày càng được cải thiện.
Với môi trường đầu tư thuận lợi, cơ sở hạ tầng đồng bộ, nguồn lao động dồi dào, Hưng Yên đã và đang trở thành điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư trong và ngoài nước.
Ngày 18/9, UBND tỉnh Sóc Trăng đã tổ chức Hội thảo “Nâng cao chất lượng nguồn lao động tỉnh Sóc Trăng, giai đoạn 2023 - 2025, định hướng đến năm 2030”.
Ngành Du lịch đang trên đà phục hồi mạnh mẽ. Trong đó thị trường du lịch nội địa năm nay được dự báo sẽ tiếp tục bùng nổ như năm 2022 đã đạt hơn 101 triệu lượt khách; còn thị trường khách quốc tế cũng hứa hẹn tăng trưởng vượt bậc. Thế nhưng, niềm vui du lịch phục hồi đi kèm nỗi lo phải đảm bảo chất lượng dịch vụ khi thiếu nguồn lao động phục vụ du khách, đặc biệt là tình trạng thiếu hụt hướng dẫn viên có tay nghề.
Ngành Du lịch đang trên đà phục hồi mạnh mẽ. Trong đó thị trường du lịch nội địa năm nay được dự báo sẽ tiếp tục bùng nổ như năm 2022 đã đạt hơn 101 triệu lượt khách; còn thị trường khách quốc tế cũng hứa hẹn tăng trưởng vượt bậc. Thế nhưng, niềm vui du lịch phục hồi đi kèm nỗi lo phải đảm bảo chất lượng dịch vụ khi thiếu nguồn lao động phục vụ du khách, đặc biệt là tình trạng thiếu hụt hướng dẫn viên có tay nghề.
Từ nhiều năm nay, xuất khẩu lao động trở thành một trong những mũi nhọn phát triển kinh tế tại nhiều địa phương trên địa bàn tỉnh Nghệ An. Tuy nhiên, dịch COVID-19 kéo dài khiến hoạt động xuất khẩu lao động trong hai năm qua gặp nhiều khó khăn.
Đại dịch COVID-19 hoành hành hơn 1 năm qua đã khiến thị trường việc làm và người lao động trên toàn thế giới phải đối mặt với những thách thức chưa từng có.
Trung Quốc đang cân nhắc thu hẹp khoảng cách trong độ tuổi nghỉ hưu giữa nam và nữ. Theo luật lao động tại quốc gia này, hiện độ tuổi nghỉ hưu cho nam và nữ lần lượt là 60 và 55.
Với việc chú trọng nâng cao kỹ năng, cập nhật các kiến thức mới bên cạnh những kiến thức nền tảng, tập trung đào tạo những nghề mà thị trường lao động đã và sẽ có nhu cầu, nhiều cơ sở giáo dục đào tạo từ trung cấp cho đến cao đẳng, đại học tại Đồng Nai đã góp phần nâng cao chất lượng nguồn lao động không chỉ cho các địa phương cùng trong vùng kinh tế trọng điểm phía Nam mà còn góp phần phát triển nguồn nhân lực của cả nước theo hướng đảm bảo chất lượng quốc tế, tham gia thị trường lao động toàn cầu.
Thực hiện Đề án đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tỉnh Long An giai đoạn 2020 - 2025, tỉnh đặt mục tiêu mỗi năm đưa trên 1.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Riêng năm 2020, Long An phấn đấu đưa 500 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đề án có nhiều điểm mới nhằm phát huy tiềm năng nguồn lao động dồi dào của địa phương.
Ngày 3/10, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên thành phố (Yescenter) tổ chức Ngày hội việc làm năm 2020 với chủ đề “Kinh Doanh - Vận Tải – Logistics”.
Thị trường lao động TP Hồ Chí Minh luôn trong tình trạng thiếu lao động chất lượng cao. Đây cũng là nỗi lo lớn của các doanh nghiệp khi nền kinh tế ngày càng hội nhập sâu rộng.
Tỉnh Bình Dương đã ban hành đề án đảm bảo nguồn lao động có tay nghề, đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2018 – 2020 và định hướng đến 2025.
Thực trạng hơn một nửa nguồn nhân lực chưa qua đào tạo đang ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng dịch vụ du lịch và khả năng cạnh tranh nguồn lao động với các nước xung quanh khi Thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau về nghề du lịch (MRA - TP) trong ASEAN chính thức được thông qua tại Indonesia đầu tháng 8 vừa qua.
