Nghị quyết 57 đã tạo chuyển biến tích cực trong chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài, mở ra nhiều cơ hội để đội ngũ trí thức Việt Nam ở nước ngoài đóng góp cho quê hương.
Hiền tài vốn được xem là nguyên khí quốc gia, “nguyên khí thịnh thì thế nước mạnh rồi lên cao, nguyên khí suy thì thế nước yếu rồi xuống thấp”. Trọng dụng nhân tài, vun trồng nguyên khí do vậy là quốc sách lâu dài giúp đất nước cường thịnh.
Sáng 9/6, tại Hải Phòng, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Đỗ Văn Chiến dự và phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 7 (Khóa XIII), nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Tinh gọn bộ máy được xác định gắn liền với tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, không để bộ máy nhà nước là “nơi trú ẩn an toàn” cho bất cứ ai. Nhưng cuộc cách mạng này cũng chú trọng giữ chân người tài, người có năng lực thật sự để bảo đảm cho bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong kỷ nguyên mới.
Tiếp tục Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XV, sáng 27/11, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật Thủ đô (sửa đổi); các báo cáo của Chính phủ về: Sơ kết thí điểm tổ chức mô hình chính quyền đô thị tại thành phố Hà Nội, Đà Nẵng và kết quả 3 năm thực hiện tổ chức chính quyền đô thị tại TP Hồ Chí Minh.
Việc làm rõ trách nhiệm, xử lý các tập thể, cá nhân liên quan đến những vụ việc nổi cộm gần đây đã giúp rút ra những bài học kinh nghiệm trong công tác cán bộ.
Mới đây, Chủ tịch Trung Quốc Tập Cận Bình đã đưa ra "5 yêu cầu" đối với Ủy viên Bộ Chính trị, còn truyền thông chính thức của Trung Quốc cũng đưa ra quan điểm để "quan bất tài" nhường chỗ cho người có tài. Rất có thể những động thái này đều là có ẩn ý.
Công tác tuyển dụng cũng như công tác cán bộ có một vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước. Tuy nhiên, làm sao để tìm được đúng người tài, đức vào bộ máy Nhà nước lại là vấn đề gây không ít bức xúc.