Bạn đọc hỏi: Dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và dịp 30/4 và 1/5, lịch nghỉ sẽ như thế nào? Người lao động có được nghỉ bù với thời gian dài hơn không? Những ngày nghỉ này có được hưởng nguyên lương không?
Dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, người lao động sẽ được nghỉ bù và nghỉ liền từ ngày 1 – 3/9. Đón đầu dịp nghỉ lễ, các bến xe, nhà ga đường sắt, hàng không đã chủ động kế hoạch tăng cường tàu xe, ghế ngồi phục vụ người dân.
Bộ LĐTBXH đã công bố lịch nghỉ các ngày Lễ, Tết trong năm 2018. Theo đó, công chức, viên chức nghỉ liền 7 ngày, từ thứ Tư ngày 14/2/2018 đến hết thứ Ba ngày 20/2/2018.
Bạn đọc hỏi: Cách tính lương tăng ca, nhất là vào những dịp lễ tết, nghỉ 2/9 như thế nào? Trường hợp khi doanh nghiệp bố trí công nhân làm tăng ca sau đó bố trí nghỉ bù số giờ làm tăng ca đó thì tiền lương được tính theo phương án: Chỉ chi trả phần tiền chênh lệch hay tính tiền tăng ca chi trả bình thường?
Karim Zaouai, một người lái xe buýt 32 tuổi có 2 năm làm việc tại hãng Régie Lignes d’Azur, thành phố Nice, miền nam nước Pháp, đã được các đồng nghiệp tặng 1 năm ngày nghỉ bù để có thể yên tâm chăm sóc người vợ đang ốm sắp đến ngày sinh nở.
