Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà - Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công ký Quyết định 124/QĐ-BCĐCCTLBHXH ban hành Kế hoạch nghiên cứu, xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội trình Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV.
Từ 1/7/2026, việc điều chỉnh tăng lương cơ sở, lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) tạo điều kiện cho cán bộ, viên chức, người nghỉ hưu cải thiện thu nhập. Tuy nhiên, bên cạnh niềm vui tăng thu nhập, nhiều ý kiến cho rằng chính sách chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi đi cùng các giải pháp kiểm soát lạm phát, bình ổn giá cả.
Từ ngày 1/7, việc chi trả mức lương cơ sở, chế độ tiền thưởng và các chính sách liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người hưởng lương từ ngân sách nhà nước sẽ được thực hiện trên cơ sở hướng dẫn mới về xác định đối tượng, nhu cầu và nguồn kinh phí.
Từ ngày 1/7/2026, hàng loạt chính sách mới liên quan đến thuế, tiền lương, bảo hiểm xã hội, ngân hàng, đầu tư và chuyển đổi số chính thức có hiệu lực, tạo thêm động lực cho tăng trưởng kinh tế, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh và thúc đẩy quá trình chuyển đổi số.
Từ tháng 7/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực, nổi bật là các quy định mới về chính sách tiền lương, phụ cấp; xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, giao dịch điện tử và công nghệ thông tin; bảo hiểm; xây dựng...
Chính phủ ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026.
Mức lương cơ sở chính thức được đề xuất điều chỉnh từ 01/7/2026, từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng mỗi tháng, tương ứng với mức tăng 8%. Việc tăng lương lần này không chỉ là điều chỉnh kỹ thuật về tiền lương, mà còn là một thông điệp chính sách rõ ràng nhằm cân bằng thu nhập khu vực công, củng cố động lực làm việc và bảo đảm an sinh cho hàng triệu người hưởng lương từ ngân sách.
UBND TP Hà Nội vừa trình HĐND TP nghị quyết về thu hút, trọng dụng người có tài năng, trong đó đề xuất mức hỗ trợ 1.000 lần lương cơ sở (2,34 tỷ đồng) đối với giáo sư khi được tuyển dụng.
Liên quan đến đề xuất điều chỉnh tăng lương cơ sở từ ngày 1/1/2026, trao đổi bên hành lang Quốc hội ngày 30/10, một số đại biểu bày tỏ quan điểm đồng tình và cho rằng đây là đề xuất hoàn toàn hợp lý trong bối cảnh hiện nay. Việc điều chỉnh tăng lương cơ sở sẽ góp phần đảm bảo cuộc sống cho những đối tượng hưởng lương và nhấn mạnh chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước.
Nghị định 188/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHYT. Theo đó, Chính phủ quyết định giữ nguyên mức đóng BHYT bằng 4,5% lương cơ sở như hiện hành.
Ngày 14/11, Bộ Y tế thông tin về việc ban hành Thông tư quy định phương pháp định giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh và điều chỉnh giá khám bệnh, chữa bệnh theo mức lương cơ sở quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Bộ Y tế cũng đồng thời cho biết Nghị định 96/2023/NĐ-CP cho phép các đơn vị được thực hiện theo mức giá được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc phê duyệt đến khi có quy định mới nhưng không muộn hơn 31/12/2024.
Tiếp tục Chương trình kỳ họp, sáng 13/11, với 428/430 đại biểu tán thành, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2025.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, người lao động có thêm sự lựa chọn tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung để được hưởng mức lương hưu cao hơn khi về già.
Bộ Nội vụ cho biết sẽ nghiên cứu, đề xuất việc thực hiện các bảng lương và các chế độ phụ cấp mới của khu vực công theo Nghị quyết số 27-NQ/TW (về cải cách chính sách tiền lương) cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký ban hành Thông tư 07/2024/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội.
Sở Tài chính Hà Nội vừa đề nghị các sở, ban, ngành, đoàn thể thuộc Thành phố chủ động sử dụng quỹ tiền lương năm 2024 và nguồn cải cách tiền lương đã được UBND Thành phố giao; nguồn cải cách tiền lương còn dư tại các cơ quan, đơn vị (nếu có) để thực hiện chi trả theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng từ ngày 1/7/2024.
