Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH), năm 2018, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 142.860 lao động (50.292 lao động nữ) vượt 30% so với kế hoạch năm 2018, trong đó dẫn đầu là thị trường Nhật Bản đạt gần 69.000 lao động.
Nhân dịp kỷ niệm 45 năm thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam - Nhật Bản, phóng viên TTXVN đã có buổi phỏng vấn Giáo sư Ryo Ikebe, Đại học Senshu, nguyên Trưởng đại diện Văn phòng Tổ chức Xúc tiến mậu dịch Nhật Bản (JETRO), về quan hệ kinh tế Việt - Nhật.
Quan hệ giữa hai nước Việt Nam - Nhật Bản ngày càng trở nên sâu sắc và mật thiết, đặc biệt trong việc hợp tác lao động. Điều này đã tạo cho cơ hội cho lao động Việt Nam tìm kiếm việc làm tại Nhật Bản thông qua nhiều con đường như tu nghiệp sinh, du học hay xuất khẩu lao động.
Triển khai Hiệp định đối tác kinh tế Việt Nam - Nhật Bản (VJEPA), từ năm 2012 đến nay, Cục Quản lý lao động ngoài nước - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã phối hợp với phía Nhật Bản tuyển chọn và đưa vào đào tạo tiếng Nhật cho 5 khóa ứng viên điều dưỡng, hộ lý.
Sáng ngày 23/5, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam và Cơ quan đào tạo ARC ACADEMY làm lễ xuất cảnh cho 204 ứng viên điều dưỡng, hộ lý khóa 4 đi làm việc tại Nhật Bản.
Trong hai đợt thi lấy chứng chỉ điều dưỡng quốc gia của Nhật Bản năm 2015 và 2016, tỉ lệ thi đỗ của ứng viên điều dưỡng Việt Nam đạt trên 40%, cao gấp nhiều lần so với tỉ lệ đạt của ứng viên Philipin và Indonesia.
Ngày 24/5, tại Hà Nội, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH), Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam, đơn vị đào tạo Arc Academy tổ chức Lễ xuất cảnh các ứng viên điều dưỡng, hộ lý khóa 3 đi làm việc tại Nhật Bản.
Nghề điều dưỡng, hộ lý đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) tại Nhật Bản có nhiều quy định khắt khe, yêu cầu phải có bằng cao đẳng, đại học và trình độ tiếng Nhật từ N3 trở lên. Theo Hiệp định ký giữa hai nước Việt Nam và Nhật Bản, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) là đầu mối duy nhất thực hiện chương trình tuyển dụng điều dưỡng, hộ lý.
Nghề điều dưỡng, hộ lý đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) tại Nhật Bản có nhiều quy định khắt khe, yêu cầu phải có bằng cao đẳng, đại học và trình độ tiếng Nhật từ N3 trở lên. Theo Hiệp định ký giữa hai nước Việt Nam và Nhật Bản, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) là đầu mối duy nhất thực hiện chương trình tuyển dụng điều dưỡng, hộ lý.
Cục Quản lý lao động ngoài nước thông báo tuyển chọn ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản đối với các ứng viên đã có chứng chỉ năng lực tiếng Nhật N1 hoặc N2
Trên cơ sở văn kiện xác nhận về cơ chế tiếp nhận điều dưỡng viên và hộ lý đủ tiêu chuẩn của Việt Nam sang Nhật Bản ký giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Nhật Bản, Thủ tướng Chính phủ giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là đơn vị đầu mối thực hiện chương trình phái cử ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản.
Sau khi có thông tin về tuyển ứng viên điều dưỡng, hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản khóa 3, đã xuất hiện thông tin một số cá nhân, đơn vị làm “môi giới” nhận làm hồ sơ cho ứng viên.
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) vừa thông báo tuyển chọn thêm 180 ứng viên điều dưỡng viên, hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản theo chương trình EPA khóa 3 năm 2014. Đây là thông tin được đưa ra tại cuộc họp chiều 20/10, tại Hà Nội.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
