Tỉnh Lạng Sơn đang bước vào giai đoạn hình thành và phát triển không gian hạ tầng logistics cửa khẩu, các khu, cụm công nghiệp được quy hoạch đồng bộ, hướng tới thu hút các ngành công nghệ cao, công nghiệp sạch và dịch vụ sản xuất hiện đại.
Trong bối cảnh cơ cấu dân số vàng dần thu hẹp, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, gắn với khoa học - công nghệ và chuyển đổi số được xác định là giải pháp quan trọng giúp Việt Nam đạt mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số trong giai đoạn 2026 - 2030.
Chiều 4/6, Chủ tịch UBND tỉnh Long An Nguyễn Văn Út đã làm việc với Đoàn công tác tỉnh Yamanashi (Nhật Bản) do Phó Thống đốc Ishidera Junichi dẫn đầu về hoạt động đầu tư, hợp tác đào tạo lao động.
Ngày 2/6, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Long An phối hợp với các Sở, ngành, địa phương, doanh nghiệp và các đơn vị liên quan tố chức Ngày hội việc làm tỉnh Long An năm 2024.
Thực trạng việc làm cho người lao động và giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong tạo việc làm cho người lao động trong giai đoạn hiện nay là nội dung được nhiều đại biểu Quốc hội quan tâm, chất vấn Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung tại phiên họp sáng 6/6.
Ngày 16/8, tại Hà Nội, Ban Kinh tế Trung ương phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế tại Việt Nam tổ chức Hội thảo "Lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài - Thực trạng và giải pháp".
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, trước sức ép của số hóa và toàn cầu hóa, cùng với những tác động của đại dịch COVID-19 đang tạo ra những thay đổi mạnh mẽ của thị trường lao động, việc làm.
Ngày 19/11, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Cà Mau phối hợp Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam chi nhánh tại Cần Thơ (VCCI Cần Thơ) tổ chức Hội thảo ‘‘Đào tạo nguồn lao động cho doanh nghiệp trong bối cảnh giãn cách do dịch COVID-19’’. Đây là hội thảo đầu tiên liên quan đến lĩnh vực đào tạo nguồn lao động tại Cà Mau từ khi tỉnh ban hành quyết định áp dụng các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19 trong điều kiện bình thường mới.
Trong khi chờ đợi một khái niệm chuẩn mực thế nào là nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế của thành phố Hải Phòng, nhiều ý kiến cho rằng, nguồn nhân lực chất lượng cao chính là đội ngũ lao động đáp ứng được yêu cầu khắt khe của các doanh nghiệp có quy mô sản xuất, kinh doanh toàn cầu.
Trong bối cảnh hội nhập và phát triển kinh tế - xã hội của cả nước cũng như vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, đối với công tác đào tạo nghề, bên cạnh nhiều kết quả ấn tượng đã đạt được, tỉnh Đồng Nai còn gặp một số khó khăn, đòi hỏi địa phương có giải pháp quyết liệt, căn cơ hơn để góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của các nhà đầu tư ở tỉnh Đông Nam Bộ này.
Với việc chú trọng nâng cao kỹ năng, cập nhật các kiến thức mới bên cạnh những kiến thức nền tảng, tập trung đào tạo những nghề mà thị trường lao động đã và sẽ có nhu cầu, nhiều cơ sở giáo dục đào tạo từ trung cấp cho đến cao đẳng, đại học tại Đồng Nai đã góp phần nâng cao chất lượng nguồn lao động không chỉ cho các địa phương cùng trong vùng kinh tế trọng điểm phía Nam mà còn góp phần phát triển nguồn nhân lực của cả nước theo hướng đảm bảo chất lượng quốc tế, tham gia thị trường lao động toàn cầu.
Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đạt chất lượng cao thể hiện qua trình độ tay nghề, kỹ năng lao động, đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng là một trong những “bí quyết” để trong những năm gần đây tỉnh Đồng Nai luôn nằm trong nhóm các địa phương đứng đầu về thu hút đầu tư, phát triển công nghiệp trong cả nước.
Thời điểm này, các trường đại học, cao đẳng khởi động mùa tuyển sinh mới, đồng thời chuẩn bị cho sinh viên năm cuối bước vào thị trường lao động, vấn đề đào tạo - việc làm càng nhận được sự quan tâm của xã hội.
