Nhiều đại biểu HĐND TP Hồ Chí Minh cho rằng, quy định tỷ lệ 50% cán bộ quản lý được bình xét hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là tỷ lệ cao, dễ gây mất công bằng và xảy ra tiêu cực khi chi thu nhập tăng thêm.
Chính sách chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là công chức) theo Nghị quyết 54 của HĐND TP Hồ Chí Minh đã tạo thêm động lực để đội ngũ công chức an tâm công tác. Tuy vậy, nhiều cơ quan, đơn vị đang băn khoăn về tính công bằng khi một số nhóm người lao động bị bỏ sót.
Việc chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập do thành phố quản lý nhằm triển khai Nghị quyết 54/2017/QH14 do Quốc hội ban hành về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh là rất cần thiết nhằm đảm bảo mức chi phí sinh hoạt tại một đô thị lớn; đồng thời qua đó góp phần khuyến khích đội ngũ cán bộ, công chức viên chức nâng cao hơn nữa hiệu quả công việc. Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng việc chi thu nhập tăng thêm phải đảm bảo nguyên tắc gắn với hiệu quả công việc, không "cào bằng" nhưng đảm bảo dân chủ, công bằng.
