Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động chữ thập đỏ. Theo đó về Bộ luật Lao động, Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi, bổ sung khoản 3 Điều 112 về nghỉ lễ, tết.
Bản tin tối 10/4 của Báo Tin tức và Dân tộc có những nội dung chính sau đây: Bộ Giáo dục và Đào tạo thông tin về nghi vấn vi phạm liêm chính khoa học; Ký kết vốn đầu tư Dự án Nhà máy Nhiệt điện LNG và Khu bến cảng Cà Ná giai đoạn 1; Xâm nhập mặn có xu thế tăng dần vào cuối tuần; Không nghỉ liền 9 ngày trong dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ và 30/4, 1/5 theo đúng Bộ luật Lao động
Xây dựng và phát triển thị trường lao động Việt Nam theo hướng hiện đại, đầy đủ và hội nhập quốc tế luôn là một trong những mục tiêu ưu tiên của Việt Nam.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã nhận được phản ánh của một số địa phương về tình trạng này nhiều trường hợp người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động. Đây là hành vi vi phạm nguyên tắc “trung thực” theo quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật Lao động. Đây là trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ.
Triển khai quy định tại Điều 91 của Bộ luật Lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ngày 20/5 đã gửi văn bản xin ý kiến các bộ, ngành, địa phương dự thảo Tờ trình và Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) vừa ban hành văn bản số 1312/LĐTBXH-ATLĐ hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về tăng giờ làm thêm trong bối cảnh phục hồi kinh tế.
Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 của công chức, viên chức kéo dài 9 ngày liên tục, từ thứ Bảy 29/1/2022 đến hết ngày Chủ Nhật 6/2/2022, gồm 5 ngày nghỉ Tết theo Bộ Luật Lao động và 4 ngày nghỉ hàng tuần.
Bạn đọc hỏi: Những khoản tiền lương, thu nhập nào được quy định làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH)? Tiền thưởng có bị tính vào làm căn cứ làm thêm giờ không?
Thông tin từ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho hay, Bộ này đang xây dựng trình Chính phủ xem xét, giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động phải cách ly y tế để phòng, chống dịch COVID-19. Mức hưởng chế độ sẽ tính theo quy định tại khoản 1 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội về mức hưởng chế độ ốm đau, tức là bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trong 2 ngày 15 và 16/4, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cùng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Chương trình Phát triển của Liên hợp quốc (UNDP) tổ chức hội nghị triển khai những nội dung mới của Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành.
Từ ngày 1/1/2021, mười một luật có hiệu lực thi hành, gồm: Bộ luật Lao động; Luật Chứng khoán; Luật Đầu tư theo phương thức đối tác công tư; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Quốc hội; Luật Doanh nghiệp; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Xây dựng; Luật Thanh niên; Luật Hòa giải, đối thoại tại Tòa án; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giám định tư pháp; Luật Đầu tư; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật.
Ngày 7/7, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức Hội thảo tham vấn dự thảo Nghị định quy định về chính sách đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới (thay thế Nghị định 85/2015/NĐ-CP) nhằm thực thi các quy định mới của Bộ luật Lao động 2019.
Sáng 12/6, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức hội thảo giới thiệu những nội dung mới về lao động chưa thành niên trong Bộ luật Lao động (sửa đổi) năm 2019.
