Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam xác định phát triển đoàn viên, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động; thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và nâng cao năng suất lao động trong giai đoạn 2026 - 2031.
Sau hơn hai năm triển khai Chương trình 07 về xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở, hệ thống công đoàn cả nước đã ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực, từ hoàn thiện cơ chế chính sách, nâng cao năng lực cán bộ đến mở rộng tổ chức trong khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước. Đến hết quý I/2026, cả nước đã thành lập mới hơn 15.500 công đoàn cơ sở, góp phần củng cố vai trò đại diện của tổ chức công đoàn trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng đa dạng, phức tạp.
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) đang được các cấp công đoàn lấy ý kiến; trong đó tập trung các vấn đề cốt lõi như cơ chế vận hành quỹ, vai trò tổ chức công đoàn và cơ chế ràng buộc bảo vệ quyền lợi thực tế của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội.
Tháng Công nhân năm 2025 đang được các cấp công đoàn triển khai rộng rãi với hai điểm mới đáng chú ý về triển khai Nghị quyết 57 - NQ/TW và tổ chức Diễn đàn “Đảng với công nhân - công nhân với Đảng” trước thềm đại hội đảng bộ các cấp và Đại hội XIV của Đảng. Nhân dịp này phóng viên báo Tin tức và Dân tộc (TTXVN) đã phỏng vấn bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam xung quanh chủ đề này.
Sáng 11/7/2024, tại Hà Nội, Hiệp hội Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức Lễ ký kết Thỏa ước lao động tập thể ngành dệt may Việt Nam lần thứ VI.
Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn Việt Nam đã thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Qua đó, góp phần giảm 55,3% số cuộc ngừng việc tập thể.
Ngày 5/4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội thảo góp ý về dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Một vấn đề các cấp công đoàn kiến nghị cần có chế tài mạnh hơn xử lý nợ, trốn đóng BHXH bảo vệ quyền lợi người lao động.
Tình trạng hàng trăm công nhân bị chủ doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài nợ lương, bảo hiểm xã hội từ nhiều tháng nay với số tiền hàng chục tỷ đồng đang diễn ra ở hai doanh nghiệp sản xuất hàng may mặc, 100% vốn Hàn Quốc, tại Bắc Giang.
Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề nghị cần có nhiều giải pháp hữu hiệu hơn để phòng ngừa và giải quyết quyền lợi cho người lao động khi doanh nghiệp bị phá sản, chủ doanh nghiệp bỏ trốn.
Tập đoàn công nghệ hàng đầu của Mỹ Apple đang tiến hành điều tra một nhà máy ở Tây Nam Trung Quốc sau khi một tổ chức bảo vệ quyền lợi người lao động cáo buộc nhà cung cấp của Apple ép người lao động là sinh viên làm việc "như robot" trong quy trình lắp ráp sản phẩm Apple Watch.
