Các khảo sát được sự bảo trợ của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cùng Intage với phản hồi khách quan từ 74,481 người đi làm có kinh nghiệm từ 674 doanh nghiệp thuộc 24 ngành nghề trên cả nước. Thông tin từ phòng nhân sự của Hoàn Mỹ, trong hai năm 2017, 2018 có khoảng 12.415 bộ hồ sơ được gửi về để dự tuyển cho các vị trí làm việc ở các bệnh viện của tập đoàn trên toàn quốc.
Cũng theo công bố khảo sát nội bộ được thực hiện bởi Anphabe vào tháng 5/2018, chỉ số hạnh phúc, mức độ gắn kết và nỗ lực tự nguyện vì thành cộng của các nhân sự đang làm việc tại Hoàn Mỹ là khá cao, nổi bật hơn nhiều so với trung bình của thị trường và ngành. Khả năng gắn kết nhân viên tốt được xem một yếu tố chủ chốt giúp Hoàn Mỹ thu hút nhân sự về với tập đoàn.
Theo thống kê trong năm 2018, Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ đã phục vụ hơn 3,7 triệu lượt bệnh nhân, thực hiện hơn 46.000 ca phẫu thuật và 239.000 ca cấp cứu, đồng thời thực hiện gần 550 hoạt động vì cộng đồng, chăm lo sức khỏe cho 156.000 người tại 50 tỉnh thành trên toàn quốc.
