Theo TS. Đinh Công Khải, Phó Giám đốc Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh (UEH), hiện TP Hồ Chí Minh có hơn 300.000 doanh nghiệp đăng ký hoạt động, trong đó doanh nghiệp nhỏ và vừa chiếm trên 98%, tạo việc làm cho hơn 60% lực lượng lao động và đóng góp khoảng 45% GRDP của thành phố.
Tuy nhiên, đa số doanh nghiệp còn hạn chế về năng lực quản trị, thiếu đổi mới sáng tạo, khó tiếp cận nguồn vốn và năng lực hội nhập quốc tế. Khảo sát cho thấy, khoảng 55% doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP Hồ Chí Minh còn hạn chế về năng lực quản trị, đặc biệt trong các lĩnh vực tài chính, nhân sự, chiến lược và chuyển đổi số.
“Không ít doanh nghiệp có sản phẩm tốt nhưng thất bại vì thiếu đội ngũ CEO được trang bị kiến thức về nghiên cứu thị trường, hoạch định chiến lược, quản lý tài chính và quản trị nhân sự”, ông Đinh Công Khải nhấn mạnh.
GS.TS Nguyễn Đông Phong, Chủ tịch Hội đồng UEH nhiệm kỳ 2020 - 2025 nhận định, trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam hội nhập sâu rộng và chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, nâng cao năng lực lãnh đạo và quản trị doanh nghiệp là yếu tố then chốt để doanh nghiệp Việt phát triển bền vững và cạnh tranh quốc tế.
Trên cơ sở này, UEH đã triển khai Chương trình đào tạo Giám đốc điều hành - UEH (UEH CEO Program) hướng tới mục tiêu đào tạo 3.000 giám đốc điều hành, doanh nhân và lãnh đạo kế cận giai đoạn 2025 - 2030. Chương trình đồng hành cùng Đề án 10.000 Giám đốc điều hành theo Nghị quyết 68-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân, đồng thời góp phần hiện thực hóa định hướng đưa TP Hồ Chí Minh trở thành trung tâm kinh tế, tài chính và đổi mới sáng tạo hàng đầu khu vực.
“Chương trình được thiết kế theo ba trụ cột: “Hiểu mình - Đổi mới - Bứt phá”, giúp học viên phát triển tư duy chiến lược, năng lực quản trị toàn diện và khả năng thích ứng trong kỷ nguyên công nghệ. UEH CEO Program không chỉ đào tạo kiến thức, mà còn truyền cảm hứng để mỗi nhà lãnh đạo hiểu rõ chính mình, đổi mới tư duy và bứt phá cùng doanh nghiệp”, GS.TS Nguyễn Đông Phong chia sẻ.
Chương trình triển khai theo mô hình đối tác linh hoạt, giảng viên gồm chuyên gia học thuật trong và ngoài nước, đồng thời có sự đồng hành của các CEO thực tiễn từ các tập đoàn hàng đầu. Cấu trúc gồm một module khởi động và 16 module chuyên sâu kéo dài 4 tháng. Đối tượng học viên là giám đốc điều hành, lãnh đạo chức năng, doanh nhân khởi nghiệp, lãnh đạo kế cận trong doanh nghiệp gia đình và cán bộ quản lý doanh nghiệp nhà nước.
Thông qua các dự án ứng dụng và hệ sinh thái kết nối học viên - chuyên gia - doanh nghiệp, chương trình kỳ vọng 70% học viên sẽ triển khai thành công dự án khởi nghiệp hoặc đề án tái cấu trúc doanh nghiệp, đồng thời hình thành cộng đồng UEH CEO Alumni để chia sẻ kinh nghiệm và hợp tác phát triển bền vững.
Ông Nguyễn Anh Đức, Phó Giám đốc Sở Công Thương TP Hồ Chí Minh cho biết, cả nước hiện có hơn 900.000 doanh nghiệp, trong đó hơn 30% tập trung tại TP Hồ Chí Minh. Việc đào tạo hàng nghìn CEO có năng lực và tư duy đổi mới sẽ tạo sức bật lớn cho khu vực kinh tế tư nhân, vốn là động lực tăng trưởng quan trọng của thành phố và cả nước.
Theo ông Đức, đây là chương trình tiên phong, có ý nghĩa thực tiễn, góp phần cụ thể hóa tinh thần của Nghị quyết 68, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội tại TP Hồ Chí Minh. Mục tiêu đào tạo 3.000 CEO chỉ là bước khởi đầu, giá trị lan tỏa và tác động thực tiễn của chương trình chắc chắn sẽ vượt xa con số này.
