Giống như nhiều người khác, Ali Rosli vẫn đều đặn tiết kiệm cho tuổi nghỉ hưu, nhưng anh không chờ đến cuối sự nghiệp mới tận hưởng thành quả đó.

Theo Reuters, người đàn ông 33 tuổi này đã có hai lần “nghỉ hưu ngắn hạn” trong vòng bảy năm qua: hai tháng vào năm 2019 và bốn tháng bắt đầu từ tháng 11/2025. Kỳ nghỉ đầu tiên diễn ra sau quãng thời gian làm việc căng thẳng với vai trò trợ lý quản lý kiểm toán tại Malaysia. Theo Rosli, những tuần làm việc kéo dài tới 80 giờ đã khiến anh rơi vào tình trạng kiệt sức.

“Tôi nghĩ rằng trong lúc nghỉ ngơi và suy ngẫm về định hướng nghề nghiệp, tại sao không thực hiện một chuyến đi dài hai tháng?”, anh chia sẻ.

Khi đó, Rosli có thu nhập khoảng 14.000 bảng Anh (18.815 USD) mỗi năm và dành từ 20-40% thu nhập để tiết kiệm, đầu tư. Anh đã dùng khoản tích lũy này để thực hiện hành trình đường bộ từ Bắc Kinh, băng qua Nga tới châu Âu, chuyến đi mà anh mô tả là “trải nghiệm để đời”.

Sau khi trở lại với tinh thần được tái tạo, Rosli đảm nhận vị trí quản lý cấp cao tại một công ty tài chính ở London, nâng mức lương gần gấp sáu lần lên 85.000 bảng Anh (114.234 USD) mỗi năm.

Sau nhiều lần không thành công trong việc tìm kiếm một vai trò mới, Rosli quyết định nghỉ việc thêm một lần nữa. Lần này, anh cùng vợ trở về Malaysia trong bốn tháng. Trong thời gian đó, anh tìm được công việc tài chính từ xa thông qua các mối quan hệ cá nhân trước khi quay lại London làm việc với tư cách nhà thầu tài chính độc lập, đồng thời sáng tạo nội dung về nghề nghiệp và tài chính trên mạng xã hội.

Rosli cho rằng những quãng nghỉ có chủ đích không làm gián đoạn mà còn thúc đẩy sự nghiệp của anh. “Theo kinh nghiệm của tôi, điều đó thực sự giúp sự nghiệp tiến xa hơn thay vì kéo lùi lại”, anh nói. Trong tương lai, Rosli muốn tiếp tục “trải nghiệm trước” cuộc sống nghỉ hưu và dự định thực hiện các kỳ nghỉ hưu ngắn hạn sau mỗi bốn hoặc năm năm.

Báo cáo Chất lượng cuộc sống năm 2025 của ngân hàng HSBC cho thấy thế hệ Z và Millennials đang dẫn đầu xu hướng mới trong nhóm nhà đầu tư giàu có, được định nghĩa là những người sở hữu ít nhất 100.000 USD tài sản. Thay vì coi nghỉ hưu là một cột mốc duy nhất vào cuối đời lao động, nhiều người lựa chọn xem đây là chuỗi các kỳ nghỉ nghề nghiệp được lên kế hoạch từ sớm.

Theo Kelly Renner, chuyên gia hoạch định tài chính tại Life Strategies Financial Partners, việc lựa chọn lối sống này không có gì đáng lo ngại nếu người lao động có công việc linh hoạt, khả năng quản lý ngân sách tốt và nguồn tiết kiệm đủ để trang trải chi phí. Tuy nhiên, bà cảnh báo rằng những khoảng thời gian nghỉ việc kéo dài có thể trở thành “thảm họa tài chính” nếu không được chuẩn bị kỹ lưỡng, đồng thời lưu ý việc gián đoạn công việc không có lý do rõ ràng cũng có thể ảnh hưởng tiêu cực đến hồ sơ nghề nghiệp.