Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, việc ký kết hợp tác giữa HEPZA và Viettel không chỉ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước, mà còn tạo môi trường thuận lợi để cộng đồng doanh nghiệp TP Hồ Chí Minh bứt phá về năng suất, chất lượng và năng lực cạnh tranh.

Thỏa thuận hợp tác cũng cụ thể hóa Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, Nghị quyết 71/NQ-CP của Chính phủ, Kế hoạch hành động số 459-KHHĐ/TU của Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh và Kế hoạch số 4354/KH-UBND của UBND Thành phố Hồ Chí Minh về thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW, góp phần đưa TP Hồ Chí Minh trở thành trung tâm công nghiệp công nghệ cao, đổi mới sáng tạo hàng đầu khu vực.

Theo đó, thỏa thuận hợp tác HEPZA - Viettel tập trung vào ba trụ cột chính là nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành của HEPZA; đồng hành cùng doanh nghiệp trong hành trình chuyển đổi số; phát triển nguồn nhân lực số và xây dựng KCX, KCN thông minh.

Trong đó, để nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành của HEPZA sẽ triển khai chính quyền số cấp Ban quản lý; xây dựng phần mềm quản lý doanh nghiệp, ứng dụng hệ thống thông tin địa lý (GIS) trong quản lý và phát triển KCX, KCN Thành phố. Phấn đấu đưa các chỉ số PAR Index, DDCI, DTI của HEPZA nằm trong Top 5 đơn vị dẫn đầu khối sở, ngành TP Hồ Chí Minh hằng năm.

Về đồng hành cùng doanh nghiệp trong hành trình chuyển đổi số, Viettel cung cấp hệ sinh thái giải pháp số toàn diện: hóa đơn điện tử, chữ ký số, phần mềm kế toán - nhân sự, quản lý sản xuất, logistics thông minh, bảo hiểm xã hội số, an toàn thông tin và trung tâm dữ liệu; hỗ trợ doanh nghiệp số hóa quy trình sản xuất - kinh doanh, tối ưu chi phí, tăng năng suất và hiệu quả hoạt động. Phấn đấu đến năm 2030, 40% doanh nghiệp trong KCN - KCX có hoạt động đổi mới công nghệ, đổi mới sáng tạo; thu hút doanh nghiệp công nghệ cao và các tập đoàn dẫn đầu chuỗi cung ứng toàn cầu đến đầu tư.

Về phát triển nguồn nhân lực số, chỉ tiêu đạt 100% công chức, viên chức của HEPZA được trang bị kỹ năng số; 1 - 3% có trình độ chuyên sâu về CNTT; mỗi phòng ban đều có cán bộ chuyên trách hoặc kiêm nhiệm chuyển đổi số; 80 - 90% công nhân trong các KCN - KCX được trang bị kỹ năng số cơ bản, hình thành đội ngũ “công nhân số - công nhân thời đại mới”, đủ năng lực làm chủ công nghệ hiện đại, đóng góp cho mục tiêu KCN xanh, thông minh, bền vững.

Về xây dựng KCX, KCN thông minh: Nâng cấp hạ tầng số, phủ sóng 5G tại các KCX, KCN; triển khai Trung tâm điều hành thông minh (IOC) để quản lý đất đai, nguồn nước, môi trường, an ninh - trật tự, giám sát doanh nghiệp bằng AI và hệ thống camera thông minh; xây dựng các KCN - KCX xanh, thông minh, hiện đại, sử dụng năng lượng sạch, tái tạo, theo tiêu chuẩn kép: hạ tầng số + hạ tầng xanh.

Ông Bùi Minh Trí, Trưởng Ban Quản lý các KCX - KCN TP Hồ Chí Minh nhấn mạnh: “Chúng tôi xác định chuyển đổi số là giải pháp đột phá để nâng cao năng lực quản lý, điều hành và tạo động lực phát triển bền vững cho các KCN - KCX. Sự đồng hành của Viettel sẽ góp phần quan trọng giúp HEPZA hiện thực hóa mục tiêu xây dựng các khu công nghiệp xanh, thông minh, hiện đại theo tinh thần Nghị quyết 57”.

Trong khi đó, theo ông Ngô Mạnh Hùng, Giám đốc Viettel TP Hồ Chí Minh, với thế mạnh về hạ tầng viễn thông, các giải pháp công nghệ thông tin, điện toán đám mây và an toàn thông tin, Viettel TP Hồ Chí Minh cam kết đồng hành cùng HEPZA trong công cuộc chuyển đổi số.

"Chúng tôi tin tưởng rằng, sự hợp tác này sẽ không chỉ giúp nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước, mà còn tạo động lực để cộng đồng doanh nghiệp công nghiệp TP Hồ Chí Minh bứt phá, vươn lên mạnh mẽ trên bản đồ sản xuất toàn cầu”, ông Ngô Mạnh Hùng nhấn mạnh.