Năm điều ứng viên cần làm để ‘ghi điểm’ tuyệt đối với nhà tuyển dụng

Các ứng viên đã nộp hồ sơ online và lọt qua vòng “gửi xe”, tuy nhiên để “ghi điểm” tuyệt đối với nhà tuyển dụng, các ứng viên rất cần nắm bắt 5 điều sau:

Nắm thông tin về công việc ứng tuyển


Điều đầu tiên cần làm trước khi đi phỏng vấn, người lao động, ứng viên cần phải tìm hiểu thật kỹ về công việc mà mình ứng tuyển: Những yêu cầu công việc có phù hợp với chuyên môn, kỹ năng mà mình có không; có những yêu cầu nào đặc biệt mà vị trí công việc cần; những ai có thể làm người tham khảo thông tin khi nhà tuyển dụng yêu cầu…


Để tìm hiểu thông tin nhà tuyển dụng, người lao động có thể sử dụng nhiều kênh thông tin khác nhau: website công ty, trang facebook công ty, những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực đó để tìm hiểu những thông tin trên.

Việc tìm hiểu những thông tin cơ bản về nhà tuyển dụng sẽ giúp các ứng viên ghi điểm với họ.

Việc chuẩn bị những thông tin như trên sẽ không thừa, vì nó sẽ giúp người lao động tự tin và chủ động hơn trong buổi phỏng vấn.


Tìm hiểu về nhà tuyển dụng


Nhà tuyển dụng thường sẽ có cảm tình với những ứng viên có hiểu biết về doanh nghiệp của họ như: quy mô doanh nghiệp bao nhiêu nhân viên, tên của giám đốc công ty là gì, văn hóa doanh nghiệp của công ty đó ra sao, công ty đó kinh doanh ngành hàng nào, điểm nổi bật của doanh nghiệp đó là gì...


Tìm hiểu về người phỏng vấn


Để có cuộc nói chuyện không bỡ ngỡ, rụt rè, các ứng viên có thể tìm hiểu thông tin mà người phỏng vấn mình thông qua phòng nhân sự của công ty đó. Những thông tin các ứng viên nên tìm hiểu như: vị trí công việc của người phỏng vấn, họ đã làm việc trong công ty bao lâu, chuyên ngành của họ ra sao...


Tuy nhiên, các ứng viên cần giải thích với phòng nhân sự là bạn cần hỏi những thông tin đó để chuẩn bị một số câu hỏi với nhà tuyển dụng và tạo sự thân thiện với người phỏng vấn.


Quy trình tuyển dụng


Các ứng viên cũng nên hỏi phòng nhân sự về quá trình tuyển dụng của công ty như thế nào: Ứng viên sẽ trải qua bao nhiêu vòng phỏng vấn, ứng viên có trải qua vòng trắc nghiệm hay kiểm tra viết hay không, ứng viên có thể mang những gì vào phòng phỏng vấn… 


Thông tin bạn hỏi càng rõ ràng bao nhiều sẽ giúp bạn chuẩn bị những thông tin và tâm lý cần thiết trước khi đến gặp nhà tuyển dụng. Cơ hội được tuyển dụng của bạn cũng sẽ cao hơn nếu bạn chuẩn bị cho mình đầy đủ những kiến thức và thông tin cần thiết.


Nguyễn Hoàng/Báo Tin tức

Vấn đề quan tâm

Phóng sự - Điều tra

Việc làm

Người tốt - Việc tốt

Hợp tác nội dung
KÊNH THÔNG TIN CỦA CHÍNH PHỦ DO TTXVN PHÁT HÀNH Tổng biên tập: Ninh Hồng Nga | Giới thiệu - Liên hệ tòa soạn
Giấy phép số 17/GP-BTTTT cấp ngày 16/1/2017
Tòa soạn: Số 5 Lý Thường Kiệt, Hà Nội
Điện thoại: 024-38267042, 024-38252931(2339,2208)- Fax: 024-38253753
Email:baotintuc@vnanet.vn – toasoantintuc@gmail.com
© Bản quyền thuộc về Báo Tin tức - TTXVN
Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản