Nền tảng văn hoá quản trị hiện đại

Ngày 21/11/2025, CTCP Traphaco (TRA) tổ chức Lễ bàn giao công việc Tổng Giám đốc. Theo quyết định của Hội đồng quản trị Traphaco, ông Trần Túc Mã, thành viên HĐQT – chính thức bàn giao công việc Tổng Giám đốc cho bà Đào Thúy Hà, người đã gắn bó với Traphaco gần 30 năm và từng đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý chủ chốt.

Quá trình chuyển giao diễn ra chủ động và được sự thống nhất cao của cổ đông, Ban lãnh đạo và đội ngũ cán bộ nhân viên.

Sau hơn 33 năm gắn bó và 15 năm đảm nhiệm cương vị Tổng Giám đốc, ông Mã được đánh giá là người đã dẫn dắt Traphaco vượt qua nhiều giai đoạn then chốt, đồng thời triển khai nhiều chiến lược mang tính nền tảng cho sự phát triển dài hạn của công ty. Ông Trần Túc Mã cho biết, bản thân còn sức khỏe, còn thời gian trong nhiệm kỳ và doanh nghiệp đang tăng trưởng tốt, tuy nhiên ông chủ động chuyển giao để Traphaco có lớp lãnh đạo phù hợp cho giai đoạn mới.

Một điểm sáng khác trong chuyển giao lần này là bổ nhiệm bà Đào Thúy Hà làm CEO nhiệm kỳ 2021–2026, bước đi thể hiện cam kết đa dạng lãnh đạo và tư duy hiện đại tại Traphaco. Việc một nữ lãnh đạo nắm giữ vị trí cao nhất điều hành minh chứng cho sự tiến bộ trong quản trị, khi Traphaco thể hiện rằng năng lực là yếu tố trọng yếu.

Ông Nguyễn Quốc Huy, Tổng giám đốc Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước (SCIC), đại diện cổ đông lớn của Traphaco, đánh giá cao quyết định của ông Trần Túc Mã và khẳng định việc bổ nhiệm bà Đào Thúy Hà là lựa chọn phù hợp để duy trì và thúc đẩy các dự án trọng điểm như nhà máy EU-GMP hay chiến lược phát triển sản phẩm hướng đến chuẩn quốc tế.

Các cổ đông lớn khác như Mirae Asset và Daewoong Pharmaceutical đều bày tỏ sự tin tưởng đối với TGĐ mới. Theo ông Kim Dong Hyu, đại diện HĐQT, việc các cổ đông lớn ủng hộ mạnh mẽ là “nền tảng vững chắc để bà Đào Thuý Hà tự tin triển khai chiến lược”, đảm bảo hoạt động ổn định và hướng tới tăng trưởng bền vững.

Sự tin tưởng và đoàn kết nội bộ ở Traphaco cho thấy một quá trình kế nhiệm rất bài bản, không mang tính ứng biến. Sự gắn kết này không chỉ là vấn đề cá nhân mà còn là văn hóa doanh nghiệp: lãnh đạo mới không xuất hiện như một “cách tân bất ngờ”, mà như một phần của hành trình phát triển bền vững. Điều này tạo ra niềm tin mạnh mẽ với các bên liên quan của Traphaco.

Traphaco còn khẳng định tinh thần đồng đội trong ban lãnh đạo cấp cao. HĐQT thể hiện cam kết rõ ràng về tính minh bạch và chuẩn mực quản trị doanh nghiệp, một yếu tố rất quan trọng đối với các doanh nghiệp đại chúng. Sự phối hợp nhịp nhàng giữa các thành viên HĐQT, ban điều hành mới và các cổ đông lớn cho thấy công ty không chỉ hướng tới hiệu quả kinh doanh mà còn đặt nền tảng văn hoá quản trị hiện đại.

Tiêu chuẩn quốc tế trở thành thước đo

Traphaco không chỉ dừng lại ở việc đổi mới về nhân sự mà còn đẩy mạnh năng lực R&D, sản xuất dược phẩm theo chuẩn quốc tế. Theo bà Đào Thuý Hà, công ty sẽ thúc đẩy kế hoạch phát triển nhà máy EU-GMP tại Hưng Yên với công suất lớn để đáp ứng nhu cầu trong nước và tiến tới xuất khẩu. Hợp tác chuyển giao công nghệ với Daewoong (Hàn Quốc) trong sản xuất tân dược đang ở giai đoạn 3 vừa hướng tới nâng cao chất lượng sản phẩm vừa củng cố danh mục tân dược của công ty.

Bên cạnh đó, công ty cũng đầu tư mạnh vào nghiên cứu Đông dược cao cấp. Đây là minh chứng cho khát vọng đưa dược liệu truyền thống lên tầm cao khoa học, vừa giữ giá trị văn hoá, vừa đáp ứng chuẩn mực quốc tế.

Một phần quan trọng trong chiến lược phát triển của Traphaco là chuyển đổi số toàn diện. Quá trình này bao gồm nhiều sáng kiến số được áp dụng: số hóa chuỗi cung ứng, quản lý đơn hàng, hợp đồng điện tử, tích hợp AI trong quản lý dữ liệu và chăm sóc khách hàng, đồng thời ứng dụng QR code để truy xuất nguồn gốc sản phẩm.

Trong góc nhìn của lãnh đạo Traphaco, chuyển đổi số sẽ ảnh hưởng sâu rộng đến hiệu suất làm việc nội bộ, quy trình sản xuất, quản trị nội bộ và trải nghiệm khách hàng – tất cả đều hướng tới mô hình doanh nghiệp hiện đại, minh bạch, hiệu quả.

Như vậy, chuyển giao lãnh đạo tại Traphaco không đơn thuần là thay đổi nhân sự, mà là một bước ngoặt chiến lược, thể hiện cam kết sâu sắc với văn hóa doanh nghiệp, đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững. Từ sự đoàn kết nội bộ đến minh bạch quản trị, từ đầu tư R&D theo chuẩn quốc tế đến số hóa toàn diện, Traphaco đang bước tiếp hành trình doanh nghiệp dược phẩm hiện đại, hướng tầm quốc tế.