Đại diện Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh cho biết Thành phố đang triển khai nhiều giải pháp nhằm đảm bảo quyền lợi và ổn định thu nhập cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức sau quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Theo đó, hiện Trung ương đang tiến hành sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Trong thời gian chờ các chính sách mới, TP Hồ Chí Minh tiếp tục duy trì chính sách chi thu nhập tăng thêm nhằm giúp cán bộ, công chức ổn định cuộc sống và an tâm công tác.

Cụ thể, hệ số chi thu nhập tăng thêm trong năm 2025 và 2026 tiếp tục được giữ ở mức 1,5 lần mức lương theo ngạch bậc, chức vụ. Đối với một số trường hợp hưởng theo mức tiền cụ thể, Thành phố tiếp tục hỗ trợ 3 triệu đồng/tháng. Theo đại diện Sở Nội vụ, chính sách này góp phần tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong bối cảnh khối lượng công việc ngày càng tăng sau sắp xếp tổ chức bộ máy.

Ngoài chính sách thu nhập tăng thêm, Thành phố cũng thực hiện việc bảo lưu hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với các trường hợp bị ảnh hưởng do quá trình sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức bộ máy. Việc bảo lưu được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 07/2026/NĐ-CP của Chính phủ nhằm đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức trong giai đoạn chuyển đổi mô hình hoạt động.

Ngoài những giải pháp về giải quyết ổn định thu nhập cho cán bộ, công chức thôi việc sau sắp xếp chính quyền hai cấp, đại diện Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh cũng cung cấp thêm thông tin về công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. 

Theo đó, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh cũng đã phối hợp với các sở, ngành tổ chức nhiều lớp tập huấn theo hình thức “cầm tay chỉ việc”, hướng dẫn trực tiếp các kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn cho cán bộ, công chức, viên chức tại các xã, phường và đặc khu sau sắp xếp.

Đáng chú ý, UBND TP Hồ Chí Minh đã ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2026 với quy mô lớn. Theo kế hoạch, Thành phố sẽ tổ chức 62 lớp đào tạo, bồi dưỡng trong nước cùng 8 lớp bồi dưỡng ở nước ngoài cho hơn 30.000 cán bộ, công chức tại các đơn vị và 168 xã, phường, đặc khu trên địa bàn. Nội dung đào tạo tập trung vào kiến thức quản lý nhà nước, kỹ năng chuyên môn và yêu cầu của từng vị trí việc làm trong giai đoạn mới.

Song song đó, TP Hồ Chí Minh cũng đang triển khai thực hiện Đề án tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ cấp xã, phường, đặc khu giai đoạn 2026 - 2031 theo Quyết định số 700/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Hiện Sở Nội vụ đang rà soát danh sách các cán bộ, công chức chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu chuyên môn để tiếp tục cử tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng phù hợp.

Theo UBND TP Hồ Chí Minh, Thành phố sẽ tiếp tục đẩy mạnh cải cách bộ máy hành chính theo hướng tinh gọn, hiệu quả, đồng thời tập trung chăm lo đời sống đội ngũ cán bộ, công chức để đáp ứng yêu cầu phát triển và phục vụ người dân trong giai đoạn mới.