Tại Quảng Ngãi, Cần Thơ, các Đại hội không chỉ kiện toàn tổ chức, nhân sự mà còn xác định rõ những khâu đột phá, nhiệm vụ trọng tâm nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển.

Quảng Ngãi xác định 3 khâu đột phá chiến lược

Sáng 29/12, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, với sự tham gia của 200 đại biểu, đại diện cho trên 95.000 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Đại hội đã công bố quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh Quảng Ngãi nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 26 ủy viên; Ban thường vụ gồm 9 ủy viên. Ông Đinh Quốc Tuấn, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh được chỉ định giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội công bố quyết định chỉ định Ủy ban Kiểm tra, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2030; chỉ định đoàn đại biểu dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031 gồm 9 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết.

Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn tỉnh đặt ra các chỉ tiêu trọng tâm: Mỗi năm tăng thêm ít nhất 5.000 đoàn viên. Hàng năm, trên 80% công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước và 90% công đoàn cấp xã hoàn thành tốt nhiệm vụ. 100% đơn vị khu vực Nhà nước và ít nhất 85% đơn vị ngoài Nhà nước thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở... Công đoàn tỉnh đề ra 3 khâu đột phá chiến lược, gồm: Đổi mới sáng tạo trong tuyên truyền, quản lý đoàn viên và tài chính công đoàn; tập trung nguồn lực phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn tại doanh nghiệp ngoài Nhà nước và nâng cao năng lực cán bộ cốt cán; đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể về tiền lương, thưởng, thời giờ làm việc và an toàn lao động.

Tại Đại hội, ông U Huấn, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Quảng Ngãi nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục quán triệt và tổ chức thực hiện thực chất, có trọng tâm các quan điểm của Đảng về giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn, trọng tâm là Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Công đoàn cần tập trung nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên, công nhân, người lao động; đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động, lấy đoàn viên làm trung tâm, coi sự hài lòng và sự trưởng thành của người lao động là mục tiêu hành động.

Công đoàn tỉnh tiếp tục chăm lo đời sống đoàn viên, thực sự trở thành điểm tựa để người lao động yên tâm “an cư, lạc nghiệp”. Việc phát huy tốt vai trò là thành viên trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh vừa là cơ hội lớn nhưng cũng là trách nhiệm nặng nề, đánh dấu một vai trò mới, sứ mệnh mới của Công đoàn trong hệ thống chính trị và đời sống của người lao động tỉnh nhà.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân đề nghị: Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi khóa mới, ngay sau Đại hội, hoàn thiện và ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội và các chương trình, kế hoạch, ưu tiên nguồn lực thực hiện các khâu đột phá, rõ mục tiêu trọng tâm, nhiệm vụ cụ thể, bảo đảm các chỉ tiêu, nhiệm vụ của Đại hội được thực hiện đồng bộ, hiệu quả và đi vào thực chất.

Nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn tỉnh Quảng Ngãi đã triển khai trên 168,2 tỷ đồng chăm lo Tết cho hơn 273.800 lượt đoàn viên, người lao động. Chương trình “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ 8,975 tỷ đồng để xây mới và sửa chữa 208 căn nhà. Các cấp công đoàn tỉnh kết nạp mới hơn 44.880 đoàn viên, thành lập 77 công đoàn cơ sở; giới thiệu 6.517 đoàn viên ưu tú cho Đảng (2.859 đoàn viên đã được kết nạp); tổ chức 260 cuộc kiểm tra về pháp luật lao động nữ; 95% công đoàn cơ sở thực hiện tốt các hoạt động về dân số, gia đình và bình đẳng giới...

Cần Thơ nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động

Trong ngày 28 - 29/12, Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ tổ chức Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội đã đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn lần thứ XI (2023 - 2028, giai đoạn 2023 - 2025; xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn giai đoạn 2025 - 2030; thảo luận và đóng góp ý kiến vào văn kiện Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, góp ý sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chỉ định Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Đại hội đã công bố các quyết định chỉ định Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 28 ủy viên; Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy ban Kiểm tra gồm 9 ủy viên... Bà Lê Thị Sương Mai, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ được chỉ định giữ chức Chủ tịch tịch Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Tại Đại hội, ông Nguyễn Đình Khang, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, bày tỏ sự đồng tình và đề nghị Đại hội tập trung triển khai 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm trong tình hình mới. Công đoàn cần đổi mới toàn diện và nâng cao hiệu quả công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động, lấy người lao động làm trung tâm, chủ thể và mục tiêu của mọi hoạt động; chú trọng đổi mới nội dung, đa dạng hóa hình thức, phương pháp tuyên truyền theo hướng thiết thực, thuyết phục, phù hợp với điều kiện, nhu cầu và thói quen của công nhân, lao động; phát triển các sản phẩm truyền thông sáng tạo, có tính tương tác cao, sức lan tỏa rộng.

Công đoàn cần chủ động tham gia nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần thực hiện Nghị quyết số 59-NQ/TW ngày 5/8/2020 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển thành phố Cần Thơ đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố; phối hợp với chính quyền, doanh nghiệp trong xây dựng và triển khai chiến lược đào tạo nghề, đào tạo lại cho người lao động, chú trọng kỹ năng số, ngoại ngữ, kỹ năng mềm và khả năng thích ứng với công nghệ mới; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng và phát triển Công đoàn số. Công đoàn cần quan tâm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là trong doanh nghiệp ngoài nhà nước và khu vực lao động phi chính thức; tổ chức hiệu quả phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” với nội dung và phương thức phù hợp từng loại hình cơ sở, ngành nghề, đối tượng...

Theo bà Hồ Thị Cẩm Đào, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Cần Thơ, thời gian qua, Liên đoàn Lao động thành phố đã phát huy truyền thống đoàn kết, chủ động, sáng tạo, đạt nhiều kết quả nổi bật. Đó là: Vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tiếp tục được khẳng định; chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể ngày càng nâng cao. Công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động được triển khai đồng bộ, hiệu quả, với nhiều chương trình thiết thực; Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng có nhiều đổi mới.

Đặc biệt, trong điều kiện sắp xếp, hợp nhất tổ chức bộ máy, các cấp Công đoàn đã nỗ lực phát triển hơn 11.800 đoàn viên mới, thành lập nhiều công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn; giới thiệu hơn 4.400 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Công tác nữ công có nhiều đổi mới; Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được duy trì nền nếp, hiệu quả…

Dịp này Thành ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Cần Thơ tặng Liên đoàn Lao động thành phố 10.000 suất học bổng trị giá 10 tỷ đồng.