Phó Giám đốc Sở Y tế Quảng Trị Hà Lâm Chi đánh giá, con đường để người khuyết tật bước vào thị trường lao động vẫn còn nhiều chông gai. Chương trình này là cầu nối để chính quyền, doanh nghiệp và người khuyết tật cùng lắng nghe và chia sẻ để nối liền những ước mơ với cơ hội, trách nhiệm xã hội với khát vọng sống của mỗi con người. Qua chương trình, Ban Tổ chức mong muốn khơi dậy niềm tin rằng người khuyết tật không chỉ cần được hỗ trợ, mà còn có thể trở thành lực lượng lao động có giá trị, đóng góp thiết thực cho cộng đồng và xã hội. Mỗi doanh nghiệp mở rộng vòng tay chính là trao đi cơ hội, trao đi sự sống mới; mỗi chính sách được điều chỉnh hợp lòng dân chính là bước đi vững chắc trên hành trình xây dựng một xã hội nhân văn, hòa nhập và công bằng.

Tại chương trình, các đại biểu được giới thiệu chính sách hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật; chương trình đào tạo ngành nghề và kênh tiêu thụ sản phẩm do người khuyết tật làm ra; hướng dẫn quảng bá sản phẩm trên các nền tảng mạng xã hội, quy trình tuyển dụng hòa nhập và xây dựng môi trường làm việc hòa nhập cho người khuyết tật. Các nhà quản lý, doanh nghiệp, người khuyết tật đã thẳng thắn trao đổi về cơ hội việc làm, nhu cầu tuyển dụng, tháo gỡ rào cản để thúc đẩy môi trường làm việc hòa nhập và cơ chế chính sách hỗ trợ.

Tỉnh Quảng Trị hiện có 52.119 người khuyết tật, trong đó 12.392 người khuyết tật đặc biệt nặng, 38.801 người khuyết tật nặng và 1.182 người khuyết tật nhẹ. Họ luôn bền bỉ, khát vọng được sống, được lao động, được hòa nhập và cống hiến cho cộng đồng bằng chính đôi tay và trí tuệ của mình. Tuy nhiên, rào cản lớn nhất đối với người khuyết tật chính là định kiến xã hội, thiếu kỹ năng và cơ sở hạ tầng hỗ trợ người khuyết tật chưa phù hợp. Việc tạo việc làm cũng như giới thiệu việc làm cho người khuyết tật cũng đang gặp nhiều khó khăn từ các bên liên quan.

Anh Lê Văn Tư đang làm việc tại trung tâm hỗ trợ bồi thường bảo hiểm Gio Linh cho biết, là người khuyết tật, anh hiểu được những khó khăn, rào cản mà người khuyết tật gặp phải khi tìm việc làm, đặc biệt là tâm lý mặc cảm, tự ti. Để bước qua rào cản ấy, anh đã tích cực tham gia các hoạt động xã hội tại địa phương, nỗ lực hết sức để khẳng định bản thân, tìm việc làm để nuôi sống bản thân, giúp đỡ gia đình, hòa nhập với cộng đồng.

Ông Hong Jung Pyo, Giám đốc quốc gia Medipeace cho rằng, để các doanh nghiệp địa phương sẵn sàng tuyển dụng người khuyết tật, cần xây dựng và cung cấp các chương trình đào tạo nghề phù hợp với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Đây cũng sẽ là một trong những chức năng cốt lõi của Trung tâm Bảo trợ Xã hội và Phục hồi Chức năng cho Người khuyết tật mà Medipeace - đơn vị tư vấn quản lý dự án, đang triển khai xây dựng tại Quảng Trị, hỗ trợ sự tự lập bền vững về kinh tế cho người khuyết tật trong cộng đồng. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng cần xem xét loại và mức độ khuyết tật, đảm bảo cơ hội việc làm bình đẳng, không phân biệt đối xử với người khuyết tật có đủ năng lực và mong muốn làm việc.

Theo bà Nguyễn Thị Kim Oanh, Trưởng Phòng Bảo trợ xã hội - Trẻ em, Sở Y tế Quảng Trị, để tạo cơ hội việc làm cho người khuyết tật, các doanh nghiệp cần mạnh dạn tuyển dụng người khuyết tật, coi đó là đầu tư cho phát triển bền vững. Các bên liên quan tăng cường tổ chức phiên giao dịch việc làm, diễn đàn kết nối người khuyết tật và doanh nghiệp; chính quyền tiếp tục quan tâm, đơn giản hóa thủ tục, hỗ trợ đất đai, vốn vay cho người khuyết tật và các tổ chức quốc tế, dự án tiếp tục đồng hành trong đào tạo nghề, hỗ trợ kỹ thuật, tạo sinh kế mới cho người khuyết tật.