Theo báo Anh The Guardian, những người trẻ đang thất nghiệp hoặc có nguy cơ thất nghiệp tại Anh sẽ tham gia các “trại huấn luyện AI”. Tại đây, họ sẽ có cơ hội được trang bị kiến thức công nghệ để tạo bước đệm gia nhập thị trường lao động.

Nỗ lực mới nhất của chính phủ nhằm giải quyết cuộc khủng hoảng NEET - nhóm thanh niên không có việc làm hoặc không theo học bất kỳ chương trình giáo dục, đào tạo nào - lại hướng đến một công nghệ mà nhiều người coi là mối đe dọa tiềm tàng đối với việc làm.

Một chương trình thí điểm tại vùng Tây Bắc nước Anh sẽ cung cấp khóa đào tạo AI kéo dài ba tuần cho tối đa 70 thanh niên trong độ tuổi từ 16 đến 21. Nội dung đào tạo bao gồm cách xây dựng các công cụ AI, tìm hiểu cách doanh nghiệp ứng dụng AI và cách sử dụng công nghệ này một cách có trách nhiệm. Chương trình cũng bao gồm đào tạo các kỹ năng làm việc thực tế, chẳng hạn như sử dụng hệ thống công nghệ thông tin văn phòng và quản lý thời gian.

Chính phủ kỳ vọng phần lớn người tham gia trại huấn luyện sẽ giành được cơ hội học việc tại các doanh nghiệp địa phương đã đăng ký tham gia chương trình, bao gồm tập đoàn quốc phòng BAE Systems và công ty thực phẩm Heinz.

Bà Lisa Nandy, Bộ trưởng Bộ Kỹ thuật số, Văn hóa, Truyền thông và Thể thao, cho biết chương trình này sẽ “hỗ trợ thanh niên ở một thời điểm quan trọng trong cuộc đời họ”. Kết quả từ chương trình thí điểm sẽ được dùng để hoàn thiện một chương trình đào tạo kỹ năng AI quy mô toàn nước Anh, dự kiến triển khai vào mùa hè năm sau.

Trại huấn luyện sẽ sử dụng các công cụ AI từ các công ty công nghệ Mỹ, bao gồm Microsoft, OpenAI (đơn vị phát triển ChatGPT) và Anthropic (công ty khởi nghiệp đứng sau chatbot Claude).

Ông Bouke Klein Teeselink, một học giả tại King’s College London và là chuyên gia về tác động của AI đối với công việc, nhận định rằng trại huấn luyện này là một “ý tưởng hay về mặt nguyên tắc”.

“Điều chúng ta cần làm là khiến các nhân sự trẻ mới vào nghề trở nên hấp dẫn hơn trong mắt các công ty; một cách để thực hiện điều này là nâng cao năng suất của họ bằng cách hướng dẫn họ sử dụng AI hiệu quả”, ông nói.

Tuy nhiên, ông Teeselink tỏ ra hoài nghi về việc liệu một chương trình kéo dài ba tuần có đủ để giúp thanh thiếu niên “sẵn sàng cho kỷ nguyên AI” hay không, bởi sự sẵn sàng này đòi hỏi quá trình học hỏi và cập nhật kỹ năng liên tục.

Những lo ngại về tác động của AI đối với việc làm chủ yếu tập trung vào nhóm người mới tốt nghiệp hoặc vừa rời ghế nhà trường, do các công cụ AI có khả năng đảm nhận những công việc mang tính chất lặp lại, tốn nhiều công sức - vốn thường được giao cho nhân sự mới - trong đó các ngành nghề văn phòng như luật, tài chính và tiếp thị là những lĩnh vực dễ bị ảnh hưởng nhất.

Trong tuần này, Đại học Stanford (Mỹ) đã ghi nhận sự sụt giảm về số lượng lao động trẻ làm việc trong các ngành nghề chịu ảnh hưởng lớn bởi AI, chẳng hạn như kỹ thuật phần mềm và dịch vụ khách hàng.

Ông Kanishka Narayan, Bộ trưởng phụ trách mảng AI của Vương quốc Anh, cho biết chương trình này sẽ trang bị cho giới trẻ “những kỹ năng cần thiết để phát triển mạnh mẽ trong môi trường làm việc có sự hiện diện của AI”, trong bối cảnh xuất hiện nhiều dấu hiệu cho thấy áp lực ngày càng tăng đối với vấn đề việc làm của thanh niên.

Dữ liệu mới nhất được công bố vào tháng 5 cho thấy số lượng thanh niên trong độ tuổi từ 16 đến 24 không có việc làm cũng không tham gia học tập đã vượt mốc 1 triệu người lần đầu tiên kể từ năm 2013, đạt 1,01 triệu người trong khoảng thời gian ba tháng từ tháng 1 đến tháng 3.

Một báo cáo sơ bộ do cựu Bộ trưởng Công đảng Alan Milburn thực hiện được công bố vào tháng 5 đã cảnh báo rằng tỷ lệ này có thể tăng lên mức cứ sáu thanh niên thì có một người rơi vào tình trạng trên vào năm 2031, đồng thời cảnh báo nguy cơ nước Anh sẽ tạo ra một “thế hệ bị bỏ lại phía sau”, gồm những người trẻ thiếu sự chuẩn bị cần thiết cho công việc.

Tháng trước, khi nhậm chức, Thủ tướng Andy Burnham đã cam kết sẽ giảm số lượng thanh niên nhóm NEET, nhưng từ chối đưa ra thời hạn cụ thể để đạt được mục tiêu này.