Tags:

Nhân viên y tế nghỉ việc

• 

  TP Hồ Chí Minh: Thực hiện đồng bộ các giải pháp, giảm tỷ lệ nhân viên y tế nghỉ việc

  Theo đại diện Sở Y tế TP Hồ Chí Minh, trong thời gian qua, với việc thực hiện đồng bộ các giải pháp, tình trạng nhân viên y tế nghỉ việc tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn TP đã có xu hướng giảm.
• 

  Bà Rịa - Vũng Tàu: Các bệnh viện, trung tâm y tế thiếu nhân lực trầm trọng

  Ban Văn hóa - Xã hội, Hội đồng nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu vừa có đợt khảo sát tại 9/14 đơn vị là các trung tâm y tế, bệnh viện trên địa bàn tỉnh. Kết quả có 8 đơn vị đang đối mặt việc thiếu nguồn nhân lực. Nguyên nhân do nhân viên y tế nghỉ việc, khó tuyển dụng.
• 

  Giữ chân cán bộ y tế - Bài 1: Có 'niềm tin' mới trụ được với nghề

  Vừa qua, hiện tượng nhân viên y tế nghỉ việc, chuyển việc từ công sang tư tăng lên rõ rệt. Nguyên nhân chính được cho là do đãi ngộ thấp trong khi áp lực công việc cao; đặc biệt áp lực xã hội với ngành y tế sau các vụ vi phạm pháp luật gây tâm lý hoang mang, lo sợ. Các chuyên gia cũng lo ngại con số này sẽ vẫn còn tăng nếu không có giải pháp phù hợp.
• 

  'Hậu COVID-19: Nhân viên nghỉ việc, máy móc hư hỏng"

  Số lượng bệnh nhân đến khám và điều trị giảm mạnh, không có thu nhập tăng thêm cho nhân viên, hàng trăm nhân viên y tế nghỉ việc và đặc biệt là trang thiết bị máy móc đều gần như hư hỏng nhưng không có kinh phí thay mới… Đó là những khó khăn mà Bệnh viện Trưng Vương (TP Hồ Chí Minh) đưa ra tại buổi giám sát của Ban Văn hóa – Xã hội, Hội đồng nhân dân TP Hồ Chí Minh về tình hình triển khai thực hiện Đề án y tế thông minh giai đoạn 2021-2025 và tầm nhìn 2030 vào ngày 9/11.
• 

  TP Hồ Chí Minh: 27 đơn vị y tế không chi được thu nhập tăng thêm cho nhân viên​

  Từ đầu năm 2022 đến nay, nhiều đơn vị y tế không có tiền để chi thu nhập tăng thêm khiến cho ngày càng có nhiều nhân viên y tế nghỉ việc. Thông tin được Tiến sĩ, bác sĩ Nguyễn Văn Vĩnh Châu, Phó Giám đốc Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh chia sẻ chiều 2/11.
• 

  Giải bài toán thiếu điều dưỡng ở bệnh viện công - Bài 1: Đã ít lại lo hao hụt

  Thời gian gần đây, các cơ sở y tế công phải đối mặt với tình trạng thiếu điều dưỡng do ảnh hưởng của làn sóng nhân viên y tế nghỉ việc. Để tránh ảnh hưởng đến chất lượng khám chữa bệnh, theo các chuyên gia, cần có các giải pháp động viên kịp thời để giữ chân, thu hút thêm nhân lực trong lĩnh vưc này.
• 

  Bệnh viện Ung bướu TP Hồ Chí Minh thu không đủ chi, nhân viên y tế nghỉ việc nhiều

  Từ năm 2021 đến nay, Bệnh viện Ung bướu Thành phố Hồ Chí Minh có trên 130 nhân viên y tế nghỉ việc do thu nhập thấp, bình quân chỉ 8 triệu đồng/người mỗi tháng và phải đi làm ở cơ sở 2 với quãng đường quá xa, cơ sở 2 hoạt động thu không đủ chi... Đây là những khó khăn được lãnh đạo Bệnh viện Ung bướu Thành phố Hồ Chí Minh báo cáo với Đoàn giám sát của Hội đồng nhân dân Thành phố, chiều 30/8.
• 

  Tin tức TV: Ngăn 'chảy máu' nhân lực ngành y tế

  Làn sóng nhân viên y tế nghỉ việc đã khiến các cơ sở y tế rơi vào tình trạng thiếu nhân lực, quá tải và người gánh chịu là bệnh nhân. Vậy giải pháp nào để giữ chân cán bộ y tế, để họ bình tâm trước "sóng gió" và yên tâm cống hiến?
• 

  Tin tức TV: Ngăn 'chảy máu' nhân lực ngành y tế

  Làn sóng nhân viên y tế nghỉ việc đã khiến các cơ sở y tế rơi vào tình trạng thiếu nhân lực, quá tải và người gánh chịu là bệnh nhân. Vậy giải pháp nào để giữ chân cán bộ y tế, để họ bình tâm trước "sóng gió" và yên tâm cống hiến?
• 

  Giải pháp cho 'làn sóng' nhân viên y tế nghỉ việc hàng loạt - Bài cuối - Cần chính sách lâu dài

  Trước “làn sóng” nghỉ việc của nhân viên y tế trên cả nước, các chuyên gia cho rằng, ngành Y tế cần cải thiện ngay môi trường làm việc, thu nhập cho nhân viên y tế, về lâu dài rất cần nhiều chính sách mang tầm chiến lược.
• 

  Giải pháp cho 'làn sóng' nhân viên y tế nghỉ việc hàng loạt - Bài 1: Những hệ lụy

  Thời gian qua, tình trạng nhân viên y tế ồ ạt xin nghỉ việc xuất hiện ở nhiều địa phương. Tại TP Hồ Chí Minh, tình trạng nhân viên y tế nghỉ việc hàng loạt diễn ra từ sau khi dịch COVID-19 bùng phát, kéo dài đến nay và không có dấu hiệu ngừng lại. Các chuyên gia cho rằng, việc dịch chuyển nhân sự là điều bình thường đối với bất cứ ngành nghề nào, tuy nhiên hiện tượng này xuất hiện một cách ồ ạt và kéo dài rất cần xem xét, có giải pháp ngăn chặn.
• 

  Thanh Hóa: 'Nóng' tình trạng thiếu trang thiết bị vật tư y tế và nhân viên y tế nghỉ việc

  Tại phiên thảo luận ngày 12/7 của Kỳ họp thứ 7, Hội đồng nhân dân tỉnh Thanh Hóa khóa XVIII, nhiệm kỳ 2021-2026, Giám đốc Sở Y tế tỉnh Trịnh Hữu Hùng cho biết: Nhiều cơ sở y tế công lập thiếu vật tư y tế, hóa chất xét nghiệm.
• 

  Đồng Nai: Tìm giải pháp 'giữ chân' nhân viên y tế trong bệnh viện công lập

  Trước tình trạng nhân viên y tế nghỉ việc hàng loạt khiến hệ thống y tế tại Đồng Nai rơi vào cảnh thiếu hụt nhân lực trầm trọng đặc biệt là ở tuyến y tế cơ sở. Ngành Y tế địa phương này đang nỗ lực tìm và triển khai giải pháp cụ thể nhằm "giữ chân" nhân viên y tế trong hệ thống bệnh viện công lập.
• 

  Quan tâm y tế cơ sở

  Nhiều năm nay, các bệnh viện công luôn “than” vì mỗi năm đều mất đi không ít cán bộ có chuyên môn giỏi và mới đây, bà Nguyễn Thị Huỳnh Mai, Chánh văn phòng Sở Y tế TP Hồ Chí Minh cho biết, nếu như trong năm 2020, Thành phố chỉ có 597 nhân viên y tế nghỉ việc thì trong 10 tháng năm 2021 đã có đến 968 người xin nghỉ việc.
• 

  TP Hồ Chí Minh: Trên 960 nhân viên y tế xin nghỉ việc trong 10 tháng

  Chiều 29/11, bà Nguyễn Thị Huỳnh Mai, Chánh văn phòng Sở Y tế TP Hồ Chí Minh cho biết, nếu như trong năm 2020, Thành phố chỉ có 597 nhân viên y tế nghỉ việc thì trong 10 tháng năm 2021 đã có đến 968 người xin nghỉ việc.

Xem tiếp