Tags:

Giữ chân nhân viên y tế

• 

  Giữ chân nhân viên y tế trong hệ thống công lập

  Thời gian qua, "làn sóng" nhân viên y tế xin nghỉ việc, chuyển công tác diễn ra tại nhiều tỉnh, thành phố, ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả hoạt động khám, chữa bệnh của các cơ sở y tế công lập. Tại Ninh Bình, mặc dù thực trạng này chưa ở mức "báo động", song ngành y tế Ninh Bình đã đưa ra nhiều giải pháp nhằm giữ chân nhân lực y tế khu vực công.
• 

  Giải pháp 'giữ chân' nhân viên y tế trong hệ thống công lập

  "Làn sóng" nhân viên y tế xin nghỉ việc, chuyển công tác diễn ra tại nhiều tỉnh, thành phố, trong đó có Ninh Bình. Điều này đã làm ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả hoạt động khám, chữa bệnh của các cơ sở y tế công lập. Ở Ninh Bình, thực trạng này dù chưa ở mức "báo động", song ngành Y tế đã đưa ra nhiều giải pháp nhằm "giữ chân" nhân lực y tế khu vực công.
• 

  Quyết sách 'giữ chân' nhân viên y tế

  Chính phủ vừa ban hành Nghị định 05/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2011/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập.
• 

  Gia Lai: Để 'giữ chân' nhân viên y tế công lập

  Để "giữ chân" nhân viên y tế công lập, ngành Y tế tỉnh Gia Lai đã có kiến nghị lên cấp trên một số phương án như đề xuất nâng cao chính sách đãi ngộ, kiến nghị có cơ chế riêng thu hút y, bác sỹ về vùng sâu, vùng xa.
• 

  Đồng Nai: Tìm giải pháp 'giữ chân' nhân viên y tế trong bệnh viện công lập

  Trước tình trạng nhân viên y tế nghỉ việc hàng loạt khiến hệ thống y tế tại Đồng Nai rơi vào cảnh thiếu hụt nhân lực trầm trọng đặc biệt là ở tuyến y tế cơ sở. Ngành Y tế địa phương này đang nỗ lực tìm và triển khai giải pháp cụ thể nhằm "giữ chân" nhân viên y tế trong hệ thống bệnh viện công lập.
• 

  Loay hoay ‘giữ chân’ nhân viên y tế

  Trải qua đợt dịch COVID-19, nguồn thu nhập của các bệnh viện, cơ sở y tế đều sụt giảm khiến cho hàng loạt nhân viên y tế ở những cơ sở công lập nghỉ việc.

Xem tiếp