Ưu tiên tuyển dụng lao động thực chiến

Thông tin về thị trường lao động cuối năm 2025, ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội chia sẻ, các doanh nghiệp đã và đang có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn. Đơn cử như tháng 10/2025 đánh dấu một sự bùng nổ nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp với ước tính trên 50.000 vị trí tuyển dụng. Đây là minh chứng rõ nét cho thấy quyết tâm của doanh nghiệp duy trì hoạt động và chuẩn bị nguồn nhân lực cho kế hoạch sản xuất, kinh doanh cuối năm.

Dựa trên dữ liệu khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy, lĩnh vực dịch vụ thương mại chiếm hơn 45%, tiếp đó là nhu cầu nhân lực ngành công nghiệp, chế biến, chế tạo đã tăng tốc lên mức 24,2%; tiếp đó là lĩnh vực trong công nghệ thông tin, công nghệ số…

Trong khi đó, theo Công ty Anphabe, giai đoạn 2025-2035, nhu cầu nhân lực qua đào tạo chiếm trên 95%, trong đó trình độ đại học khoảng 25%. Giai đoạn 2025 - 2035, thị trường lao động sẽ nổi bật với 4 xu hướng chính: Gia tăng lao động trên các nền tảng công nghệ; chuyển dịch nghề nghiệp gắn với kỹ năng mềm; lao động giản đơn bị thu hẹp; xu hướng tự tạo việc làm, khởi nghiệp gia tăng.

Hiện nay, có khoảng 68% công việc cần kỹ năng số cơ bản, trong khi 20% yêu cầu kỹ năng số chuyên sâu. Dự báo giai đoạn 2025 – 2035, Việt Nam sẽ cần lượng lớn nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật, kinh tế và dịch vụ hiện đại.

Ông Lê Quang Trung, nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm nhận định, trong bối cảnh công nghệ phát triển nhanh chóng và xu hướng chuyển đổi số ngày càng lan rộng, thị trường lao động cũng phải đối mặt với nhiều thay đổi lớn về hình thức làm việc, nhu cầu tuyển dụng, các yêu cầu kỹ năng.

“Sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI) đang phát triển thị trường lao động theo xu hướng mới, đòi hỏi nguồn nhân lực phải được đào tạo chuyên sâu, cập nhật thường xuyên để đáp ứng các yêu cầu mới. Lao động cần tự giác, nâng cao kỹ năng, kiến thức, chuẩn bị cho sự thay đổi để phù hợp với xu hướng thị trường lao động”, ông Trung nói.

Bà Nguyễn Thị Lan Hương, nguyên Viện trưởng Viện Khoa học Lao động xã hội cho rằng, sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và tự động hóa đã thay đổi nhiều ngành nghề, các công việc hiện đại yêu cầu kỹ năng sử dụng công nghệ mới đang thu hút nhiều lao động. Bên cạnh đó, lao động trẻ, qua đào tạo thường được ưu tiên tuyển dụng vì họ được đào tạo mới, có năng lực sử dụng công nghệ và có thể sẵn sàng làm việc với mức lương thấp hơn.

Cục trưởng Khởi nghiệp và Doanh nghiệp công nghệ (Bộ Khoa học và Công nghệ) Phạm Hồng Quất cũng nhận định, AI tạo ra tác động kinh tế toàn cầu tới 5.000 tỷ USD vào năm 2030 và riêng Việt Nam có thể hưởng lợi tới 130 tỷ USD vào năm 2040 nhờ AI tăng năng suất, tự động hóa và hỗ trợ ra quyết định. Trước cơ hội to lớn đó, Việt Nam đã sẵn sàng bước vào giai đoạn phát triển như một quốc gia AI trong tương lai với việc hình thành hệ sinh thái AI có sự tham gia của các viện nghiên cứu, trường đại học, khu vực nhà nước, doanh nghiệp lớn, start-up, quỹ đầu tư và đối tác quốc tế. AI đã hiện diện trong mọi ngành, mọi lĩnh vực, từ sản xuất, y tế, giáo dục đến tài chính, nông nghiệp hay logistics.

Đào tạo đáp ứng nhu cầu nhân lực

Trong bối cảnh AI, dữ liệu và tự động hóa đang định hình lại thị trường lao động toàn cầu, Trường Đại học FPT (FPTU) công bố mở rộng danh mục đào tạo và tái cấu trúc chương trình theo ba trụ cột việc làm tương lai: Công nghệ – AI – dữ liệu; Kinh doanh – dịch vụ hiện đại; Truyền thông – sáng tạo - nội dung số. Danh mục mới áp dụng từ kỳ tuyển sinh 2026.

Năm 2026, FPTU đưa vào đào tạo loạt chuyên ngành mới, bao gồm như Khoa học dữ liệu ứng dụng, Truyền thông marketing tích hợp, Truyền thông thương hiệu, Thương mại điện tử, Quản trị giải trí và sự kiện, Quản trị trải nghiệm khách hàng, Quản trị thu mua, Phân tích kinh doanh (Business Analytics) cùng các chuyên ngành Ngôn ngữ thương mại (Anh – Hàn – Trung).

Đặc biệt, FPTU ra mắt hệ cử nhân tài năng ngành Khoa học máy tính – chương trình đào tạo tinh hoa với chuẩn đầu vào chọn lọc và định hướng chuyên sâu cho những sinh viên có năng lực nổi trội về công nghệ. Chương trình gồm hai chuyên ngành mũi nhọn: Trí tuệ nhân tạo và Khoa học dữ liệu và An ninh mạng và An toàn số – những lĩnh vực đang được các tập đoàn công nghệ, tài chính, thương mại và sản xuất hàng đầu thế giới ưu tiên tuyển dụng.

Việc bổ sung các chuyên ngành mới được FPTU xây dựng dựa trên phân tích dữ liệu thị trường, dự báo nghề nghiệp toàn cầu và tham vấn doanh nghiệp trong hệ sinh thái FPT, nhằm bảo đảm sinh viên học đúng năng lực thị trường tương lai.

Mô hình đào tạo của FPTU kết hợp chặt chẽ giữa học thuật và trải nghiệm thực tế thông qua học kỳ OJT (On the Job Training), các dự án được “đặt bài” trực tiếp từ doanh nghiệp, hệ thống lab – studio – innovation hub, chương trình trao đổi quốc tế và cộng đồng dự án đa ngành. Tất cả được triển khai trong một môi trường vẫn giữ gìn bản sắc văn hoá Việt Nam, giúp sinh viên vừa “sống trong nghề tương lai” vừa rèn luyện năng lực làm việc đa văn hoá – yếu tố quan trọng để hội nhập và phát triển trên phạm vi toàn cầu.

Bên cạnh đó, các trường đại học lớn như Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Đà Nẵng cũng đã thành lập viện, trung tâm hoặc ngành học về AI.

Cùng với đó, Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia và nhiều vườn ươm doanh nghiệp đang tích cực kết nối nghiên cứu với thị trường, góp phần mở rộng hệ sinh thái nhân lực và sản phẩm AI. Chính sách của Nhà nước cũng đang tạo lực đẩy mạnh mẽ. Nghị quyết 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia xác định AI là một trong những lĩnh vực trọng tâm để phát triển kinh tế.