Tổng Liên đoàn Lao động đã tháo gỡ khó khăn như thế nào cho nhóm cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo hợp đồng nghỉ việc do sắp xếp bộ máy nhưng không thuộc diện hưởng chế độ chính sách 178, thưa bà?

Trong quá trình triển khai Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Tổng Liên đoàn nhận được ý kiến phản ánh của các cấp công đoàn đề nghị cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng được hưởng chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP. Do đó, ngày 21/5/2025, Tổng Liên đoàn đã có Công văn số gửi Bộ Nội vụ chính thức kiến nghị bổ sung cán bộ công đoàn chuyên trách ký hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ vào nhóm được hưởng chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP.

Tiếp đó, Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng Liên đoàn đã báo cáo Đảng uỷ Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương và ban hành Công văn về việc tiếp tục hướng dẫn thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, để chỉ đạo các địa phương, ngành: “Trong thời gian chờ ý kiến của cơ quan có thẩm quyền, các cơ quan, đơn vị giải quyết chế độ, chính sách theo quy định”.

Đồng thời, Tổng Liên đoàn thành lập Tổ nghiên cứu hồ sơ cán bộ công đoàn chuyên trách ký hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ để rà soát và đề xuất phương án giải quyết chế độ, chính sách cho đối tượng này theo khả năng và thẩm quyền của Tổng Liên đoàn, gọi tắt là Tổ 3713.

Đến ngày 4/7/2025, Bộ Chính trị ban hành Kết luận số 174-KL/TW về một số nhiệm vụ tiếp tục xây dựng tổ chức, hoạt động của đơn vị hành chính 2 cấp bảo đảm thông suốt, hiệu quả. Theo đó, tại Khoản 5 có nêu: “Giao Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ nghiên cứu, tham mưu, đề xuất, hướng dẫn giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng (hưởng lương và phụ cấp từ nguồn kinh phí công đoàn) chịu ảnh hưởng bởi sắp xếp”.

Ngay sau khi có Kết luận số 174-KL/TW, Tổng Liên đoàn đã chỉ đạo Tổ 3713 của Tổng Liên đoàn phối hợp với Bộ Nội vụ nghiên cứu và đề xuất các phương án giải quyết chế độ chính sách cho cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng.

Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng Liên đoàn đã có Công văn gửi Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương báo cáo phương án giải quyết quyền lợi cho cán bộ công đoàn chuyên trách là hợp đồng được áp dụng Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Đồng thời, Tổng Liên đoàn cũng đã có Tờ trình số 01/TTr-TLĐ ngày 17/7/2025 gửi Chính phủ về việc đề nghị Chính phủ ban hành Nghị quyết cho áp dụng Nghị định số 178/2024/NĐ-CP để giải quyết chính sách đối với cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng.

Căn cứ ý kiến của Văn phòng Chính phủ, ngày 28/7/2025, Tổng Liên đoàn đã tổ chức cuộc họp với sự tham gia của đại diện Ban Tổ chức Trung ương, Văn phòng Chính phủ, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và Bộ Tư pháp để góp ý và thảo luận phương án trình Chính phủ. Các ý kiến tại hội nghị đều “đề nghị xem xét, tính toán lại phương án đề xuất thấp hơn mức chính sách thôi việc của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP”.

Ngày 1/8/2025, Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng Liên đoàn đã có Công văn gửi Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương và gửi Bộ Tài chính, Bộ Tư pháp để xin ý kiến vào nội dung dự thảo Tờ trình Chính phủ và Dự thảo Nghị quyết của Chính phủ làm cơ sở để hoàn thiện chính sách. Sau đó, Tổng Liên đoàn đã có Công văn số tiếp thu, giải trình ý kiến của Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Bộ Tư pháp, Bộ Tài chính gửi Bộ Nội vụ thống nhất trình Chính phủ ban hành Nghị quyết.

Sau đó, Tổng Liên đoàn tiếp tục có Văn bản số gửi Bộ Nội vụ và đồng chí Bộ trưởng Bộ Nội vụ để góp ý bổ sung dự thảo Nghị quyết của Chính phủ theo hướng ngoài chính sách thôi việc, đề xuất bổ sung thêm chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với đối tượng cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng lao động đủ điều kiện nghỉ hưu sớm. Mức hưởng bằng 80% các chính sách của Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Đến ngày 17/9/2025, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP có hiệu lực thực hiện từ ngày ký đến hết ngày 01/11/2025. Tổng Liên đoàn sẽ sớm ban hành văn bản Hướng dẫn để triển khai thực hiện Nghị quyết số 07/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

Tôi cho rằng là Nghị quyết 07 về cơ bản đã giải quyết được nhiều trường hợp hiện nay đang mắc trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy với nhóm cán bộ công đoàn chuyên trách.

Bà có thể cho biết, sẽ có bao nhiêu người được thụ hưởng theo Nghị quyết 07? Nguồn kinh phí lấy từ đâu? Việc triển khai hỗ trợ rong thời gian chỉ có hơn 1 tháng có quá gấp không? Những trường hợp sau ngày 1/11/2025 có được giải quyết không, thưa bà?

Theo rà soát sơ bộ của chúng tôi, có 511 trường hợp được đề nghị hưởng chế độ theo Nghị định 07, song sau rà soát còn 425 người đủ điều kiện. Đó là những người ký hợp đồng trước ngày 15/1/2019, hưởng lương và phụ cấp từ nguồn tài chính công đoàn.

Nguồn kinh phí ước tính chi trả cho 425 người khoảng 400 tỷ đồng được lấy từ tài chính công đoàn theo phân cấp.

Trong Nghị quyết 07 có yêu cầu tất cả các đối tượng thuộc Nghị quyết phải được các cơ quan có thẩm quyền xem xét hồ sơ và giải quyết nhanh chóng, kịp thời trước ngày 1/11/2025, tức là phải chi trả trợ cấp cho người ta xong hết trước ngày 1/11/225. Như vậy, có nghĩa là các đơn vị sẽ phải rà soát hồ sơ trong vòng chưa đầy 1 tháng và phải ban hành quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc đối với những hồ sơ đó; đồng thời các đơn vị tính toán để đảm bảo nguồn tài chính để đảm bảo chi trả.

Những trường hợp sau ngày 1/11/2025 sẽ không được giải quyết theo Nghị quyết 07. Do đó, thời gian rất gấp, các cấp công đoàn phải rà soát kỹ hồ sơ, tính đúng, tính đủ để chi trả kịp thời, bảo đảm quyền lợi.

Xin trân trọng cảm ơn bà!