Hưởng ứng “Tuần lễ áo dài”, từ ngày 01/3 đến ngày 8/3/2022, Công đoàn PV GAS phát động toàn thể nữ CBNVC, NLĐ mặc áo dài trong ngày làm việc, phù hợp với điều kiện và đặc thù nghề nghiệp, nhằm lan tỏa và tôn vinh vẻ đẹp áo dài Việt Nam, khẳng định giá trị của áo dài dân tộc trong đời sống xã hội. Đặc biệt trong ngày 8/3/2022, tất cả các cơ sở làm việc trong toàn PV GAS đều rực rỡ màu sắc áo dài. Cùng với “Tuần lễ Áo dài”, Công đoàn và Ban Nữ công PV GAS cũng khuyến khích tổ chức nhiều hoạt động thiết thực khác trong Tháng 3 như: Phối hợp tổ chức và phát động công đoàn, đoàn viên, nữ CNLĐ tham gia Phong trào trồng cây xanh, khuyến khích trồng cây xanh khuôn viên nơi làm việc, nhà máy, dự án và phát động chương trình “Văn phòng làm việc xanh” tạo môi trường làm việc Xanh - Sạch - Đẹp; Kêu gọi NLĐ nhắn tin ủng hộ Chương trình “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương” có thời gian mở cổng thông tin điện tử nhân đạo quốc gia từ ngày 01/3 đến 01/6/2022; kêu gọi tổ chức các hoạt động ASXH theo tình hình thực tế… Các hoạt động được tuyên truyền rộng rãi trên các kênh truyền thông của đơn vị như: website, fanpage, các ấn phẩm thông tin, mạng xã hội; tạo không khí sôi nổi, vui tươi, tăng cường giao lưu, kết nối và quảng bá rộng rãi. Với chủ đề hoạt động “Ấm áp nghĩa tình nữ đoàn viên công đoàn”, trong năm 2022, Ban Nữ công PV GAS hướng tới tổ chức các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ CNLĐ; đổi mới phương thức tổ chức các hoạt động nhằm tạo sự mới mẻ, thu hút và tạo dấu ấn, phấn đấu mỗi công đoàn cơ sở một hoạt động chăm lo cho đoàn viên, lao động nữ nhân dịp các ngày kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), Ngày Quốc tế hạnh phúc (20/3), Ngày Gia đình Việt Nam (28/6), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), các dịp kỷ niệm ngày truyền thống, ngày thành lập Tổng công ty, Tập đoàn, Công đoàn Dầu khí Việt Nam,... 

Bên cạnh đó là nhiều hoạt động tiêu biểu, xuyên suốt trong năm như: Tổ chức phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNLĐ với chủ đề “Nữ đoàn viên công đoàn chủ động sáng tạo, nâng cao năng suất, hiệu quả công tác và xây dựng gia đình hạnh phúc”; Ban Nữ công Công đoàn PV GAS cũng tích cực nghiên cứu đề xuất, tham gia xây dựng chính sách pháp luật; đẩy mạnh việc tham gia của tổ chức công đoàn trong đối thoại, thương lượng, đàm phán và ký kết thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp, trong đó chú trọng các chính sách chăm lo cho lao động nữ, góp phần hỗ trợ lao động nữ ổn định sản xuất, việc làm, thu nhập, khắc phục những khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID–19; Tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ; Quan tâm, hỗ trợ lao động nữ - con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn,…