Sự kiện quy tụ các chuyên gia, nhà quản lý, doanh nghiệp và cơ sở đào tạo cùng trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh trong thời gian tới.

Sau sắp xếp đơn vị hành chính, tỉnh Phú Thọ có quy mô dân số khoảng 4 triệu người, với hơn 2,3 triệu lao động. Cơ cấu kinh tế của tỉnh đang chuyển dịch mạnh theo hướng tăng tỷ trọng công nghiệp, dịch vụ và phát triển nông nghiệp công nghệ cao. Đáng chú ý, nhiều ngành, lĩnh vực mũi nhọn đang bứt phá, đòi hỏi lượng lớn lao động chất lượng cao, đặc biệt là các ngành điện tử, bán dẫn, tự động hóa, logistics… Đây được xem là động lực quan trọng thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh trong giai đoạn mới.

Tại buổi đối thoại trong khuôn khổ hội thảo, đại diện các doanh nghiệp đã nêu nhiều câu hỏi liên quan đến giải pháp của tỉnh Phú Thọ trong việc giảm chi phí hoạt động, đảm bảo nguồn cung lao động và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp.

Trả lời các câu hỏi của doanh nghiệp, Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ Trần Duy Đông nhấn mạnh, phát triển nhân lực chất lượng cao là khâu đột phá của tỉnh trong 5 năm tới. Phú Thọ đã ban hành Đề án phát triển nguồn nhân lực và triển khai nhiều chính sách thu hút lao động có chuyên môn, gồm hỗ trợ về lương, nhà ở và dịch vụ an sinh. Tỉnh cũng đẩy mạnh liên kết giữa các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp nhằm bảo đảm cung - cầu lao động được đáp ứng hiệu quả.

Chủ tịch UBND tỉnh khẳng định Phú Thọ sẽ triển khai đồng bộ các giải pháp để khắc phục thiếu hụt lao động, thu hút nhà đầu tư chiến lược và cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư. Từ tháng 12/2025, tỉnh sẽ cắt giảm 30% thủ tục và 30% thời gian giải quyết hồ sơ hành chính; đẩy nhanh hoàn thiện hạ tầng, khởi công các nút giao IC2, IC5 trên tuyến cao tốc Nội Bài - Lào Cai và thành lập Trung tâm Hỗ trợ đầu tư nhằm đồng hành, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp.

Biểu dương những kết quả Phú Thọ đạt được trong phát triển nguồn nhân lực, Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) Vũ Trọng Bình nhấn mạnh: Để tạo bước đột phá, tỉnh cần đẩy mạnh chính sách phân luồng học sinh, đưa lực lượng học sinh tham gia thị trường lao động sớm hơn khoảng 3 năm; đồng thời tích hợp giáo dục - doanh nghiệp - thị trường lao động theo mô hình quốc tế.

Cục trưởng Cục Việc làm đề xuất tỉnh Phú Thọ bố trí ngân sách hỗ trợ cho chính sách phân luồng học sinh, xây dựng chiến lược thu hút đầu tư và hoàn thiện Đề án phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Bên cạnh đó, Phú Thọ cần hình thành các cụm, khu, trung tâm đào tạo gắn với hệ thống khu công nghiệp; mở rộng hợp tác quốc tế về đào tạo nghề với các nước như Hàn Quốc, Nhật Bản... và mời gọi doanh nghiệp của các nước này đầu tư vào lĩnh vực đào tạo nghề.