Giữa làn sóng kỷ nguyên số, công nghệ mang đến nhiều cơ hội bứt phá nhưng cũng đặt ra yêu cầu khắt khe hơn. Khi danh hiệu lãnh đạo dần phổ biến, điều cần thiết không còn là chức danh mà là nội lực vững vàng trước biến động. Trong bối cảnh đó, “Thủ lĩnh sinh viên NEU” trở lại sau 1 năm vắng bóng, tạo nên sân chơi kết hợp giữa chiều sâu chuyên môn và tinh thần năng động. Gắn với dấu mốc 70 năm Đại học Kinh tế Quốc dân, “Thủ lĩnh sinh viên NEU 2026” không chỉ là sự tiếp nối mà còn thể hiện khả năng thích ứng và đổi mới của sinh viên.  

Với phương châm “Đoàn kết - Tiên phong - Sáng tạo - Đổi mới”, Hội sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân không chỉ kết nối sinh viên với nhà trường mà còn thúc đẩy phát triển toàn diện cả học thuật và kỹ năng.

Thông qua nhiều hoạt động thường niên như “NeuLympic Games”, “Cuộc thi sáng tác về mái trường Đại học Kinh tế Quốc dân thân yêu”, cùng các chương trình học thuật như “Hành trình kinh doanh”, “Dấu ấn sinh viên” và đặc biệt là “Thủ lĩnh sinh viên NEU”, hội đã góp phần xây dựng môi trường năng động, nơi sinh viên có thể khám phá và khẳng định bản thân.

Không chỉ dừng ở học thuật, cuộc thi đề cao nội lực cá nhân và sự tự tin thể hiện bản thân. Qua các thử thách thực tế, thí sinh được rèn luyện tư duy chiến lược và năng lực lãnh đạo, qua đó khắc họa hình ảnh Gen Z năng động, sẵn sàng bứt phá.

Cuộc thi được chia thành hai giai đoạn chính. Giai đoạn sàng lọc diễn ra từ tháng 3 đến tháng 4/2026, mở đầu bằng hội thảo khởi động, tiếp theo là vòng nộp hồ sơ lãnh đạo và chuỗi thử thách vệ tinh đa lĩnh vực nhằm lựa chọn Top 40 thí sinh xuất sắc bước vào bán kết.

Giai đoạn “Đấu trường thủ lĩnh” kéo dài từ tháng 5 đến tháng 6/2026 với chuỗi đào tạo chuyên sâu cùng các mentor. Vòng bán kết dự kiến tổ chức ngày 7/6/2026, nơi các đội thi giải quyết những vấn đề xã hội thực tiễn và trình bày trước hội đồng giám khảo để chọn ra top 20.  

Đêm chung kết dự kiến diễn ra ngày 15/6/2026 tại khuôn viên Đại học Kinh tế Quốc dân với ba phần thi: kiểm tra kiến thức nhanh, thiết kế và trình bày dự án xã hội, cùng phần thi ứng xử.

Năm nay, cuộc thi trở lại với diện mạo mới khi mở rộng quy mô thí sinh và tăng cường kết nối với doanh nghiệp. Hệ thống vòng thi được nâng cấp, thay lý thuyết bằng các bài toán thực tiễn, đặc biệt chú trọng phát triển năng lực lãnh đạo qua các dự án khả thi, kèm kế hoạch ngân sách và truyền thông. Trong quá trình tham gia, thí sinh phải vận dụng kiến thức chuyên môn, tư duy phản biện, kỹ năng làm việc nhóm và xử lý tình huống dưới áp lực. Cách tiếp cận này giúp làm rõ năng lực thích ứng và dẫn dắt, hướng tới tìm kiếm những cá nhân tạo ra giá trị thực tiễn, đồng thời tạo sức hút ngay từ giai đoạn khởi động.