Theo Trường Đại học Mở TP Hồ Chí Minh, Ngày hội việc làm là hoạt động thường niên được tổ chức từ nhiều năm nay với sự tham gia của hơn 1.200 doanh nghiệp. Chương trình đã trở thành cầu nối tích cực giữa nhà trường, nhà tuyển dụng và người học, nhằm giới thiệu các cơ hội việc làm, thực tập, kiến tập thông qua các phương thức linh hoạt và thuận tiện, góp phần cung ứng nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao cho xã hội.

Qua đó, tỷ lệ sinh viên có việc làm sau một năm tốt nghiệp đạt hơn 93%. Trong đó, Khoa Xây dựng đạt tỷ lệ 98,21%, Khoa Ngoại ngữ đạt 96,13%. Đáng chú ý, ngành Ngôn ngữ Trung Quốc có trên 57% sinh viên có việc làm trước khi tốt nghiệp, là tỷ lệ cao nhất trong các ngành đào tạo.

Tiến sĩ Lê Xuân Trường, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Mở TP Hồ Chí Minh cho biết, điểm nổi bật của Ngày hội việc làm năm 2026 là nhà trường lựa chọn các doanh nghiệp uy tín đã ký kết hợp tác với trường và có nhu cầu tuyển dụng các vị trí phù hợp với ngành nghề sinh viên đang học, đang chuẩn vị tìm việc làm. Việc kết nối với các doanh nghiệp có nhu cầu thực tế giúp sinh viên tiếp cận thị trường lao động ngay trong quá trình học tập.

Năm nay, ngày hội quy tụ 30 thương hiệu tuyển dụng trực tiếp và 80 doanh nghiệp tuyển dụng trực tuyến thông qua cổng thông tin việc làm của trường, mang đến hơn 2.000 vị trí tuyển dụng. Nhiều doanh nghiệp tham gia tuyển dụng như Careerviet, Goldsun Food, Starbucks, HDBank, McDonald's, FamilyMart, Ministop, 7-Eleven, FPT, LotteMart, Phúc Long, Siba Food (thành viên Tập đoàn Tân Long) và Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh.

Đánh giá về ý nghĩa chương trình, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Mở TP Hồ Chí Minh cho rằng Ngày hội việc làm giúp sinh viên tiếp cận trực tiếp doanh nghiệp, tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng về chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng mềm và ngoại ngữ, qua đó định hướng học tập và rèn luyện nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.

Đối với sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp, đây là cơ hội tham gia tuyển dụng và sớm gia nhập thị trường lao động. Bên cạnh đó, cũng góp phần giúp doanh nghiệp tuyển chọn nguồn nhân lực phù hợp yêu cầu thực tiễn.

Tiến sĩ Lê Xuân Trường cho biết thêm, trong bối cảnh mạng xã hội và internet phát triển mạnh, xuất hiện nhiều thông tin tuyển dụng không chính thống, đặc biệt là các lời mời gọi "việc nhẹ, lương cao" có nguy cơ lừa đảo, việc tổ chức Ngày hội việc làm giúp sinh viên tiếp cận các doanh nghiệp uy tín đã được nhà trường lựa chọn, qua đó hạn chế rủi ro khi tìm kiếm việc làm. Nhà trường còn hỗ trợ sinh viên trong quá trình kết nối và làm việc với doanh nghiệp khi phát sinh vấn đề.

Theo lãnh đạo Trường Đại học Mở TP Hồ Chí Minh, việc gắn kết giữa nhà trường và doanh nghiệp được xác định là nhiệm vụ quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững, nhằm cụ thể hóa sứ mạng, tầm nhìn của trường trong đào tạo gắn với thực tiễn, tạo môi trường để người học được trải nghiệm và thực hành ngay trong quá trình học tập.

Tính đến nay, nhà trường đã ký kết hợp tác với hơn 700 cơ quan, trường đại học trong và ngoài nước, các tổ chức, doanh nghiệp uy tín; đồng thời tăng cường công tác hướng nghiệp và tư vấn việc làm cho người học thông qua nhiều chương trình, sự kiện đa dạng.

Bên cạnh đó, cổng thông tin việc làm trực tuyến vieclam.ou.edu.vn do nhà trường xây dựng và vận hành trong 11 năm qua đã thu hút 14.200 lượt doanh nghiệp tham gia và chuyển hơn 46.100 lượt hồ sơ ứng viên đến các đơn vị tuyển dụng, bao gồm các vị trí việc làm toàn thời gian, bán thời gian và thực tập, góp phần mở rộng cơ hội việc làm cho sinh viên và người lao động.