Theo kế hoạch, tổng giá trị chi trả cổ tức đợt này ước tính khoảng 1.100 tỷ đồng, tương đương 50% lợi nhuận sau thuế 6 tháng đầu năm 2026 của MSR (hoặc tỷ suất cổ tức khoảng 5%/năm tính theo giá thị trường 38.000 đồng/cổ phiếu). Ngày chốt danh sách cổ đông và thời gian chi trả cụ thể sẽ được thông báo sau khi hoàn tất thủ tục pháp lý.

Đề xuất chia cổ tức được đưa ra sau chuỗi kết quả tài chính rất khả quan. Trong nửa đầu năm 2026, MSR ghi nhận lợi nhuận sau thuế trước lợi ích cổ đông thiểu số (NPAT Pre-MI) đạt 2.202 tỷ đồng — đảo chiều ấn tượng so với khoản lỗ 216 tỷ đồng cùng kỳ năm 2025. Chỉ sau 6 tháng, doanh nghiệp đã hoàn thành khoảng 88% kịch bản lợi nhuận cao nhất của cả năm 2026. Nếu điều kiện thị trường tiếp tục thuận lợi, Ban điều hành MSR dự báo lợi nhuận cả năm sẽ vượt xa mục tiêu đề ra.

Đáng chú ý, việc chia cổ tức không làm ảnh hưởng đến lộ trình an toàn tài chính của doanh nghiệp. Tính đến cuối quý 2/2026, tỷ lệ Nợ ròng/EBITDA của MSR đã giảm xuống mức 2,1 lần. Ngay cả sau khi hoàn tất chi trả 1.100 tỷ đồng cổ tức, công ty vẫn tự tin tỷ lệ Nợ ròng/EBITDA vào cuối năm sẽ tốt hơn đáng kể so với mục tiêu 1,7 lần đã công bố, đồng thời giữ vững mục tiêu đạt trạng thái tiền mặt ròng vào năm 2027.

Chia sẻ về quyết định này, ông Danny Le, Chủ tịch Masan High-Tech Materials cho biết: "MSR là nền tảng vật liệu chiến lược với vị thế quan trọng trong chuỗi cung ứng khoáng sản thiết yếu toàn cầu. Chúng tôi đã bắt đầu tạo dòng tiền tích cực, giảm nợ nhanh hơn kế hoạch và hiện đề xuất chia sẻ thành quả này với cổ đông, đồng thời tiếp tục hướng tới mục tiêu đạt trạng thái tiền mặt ròng."

Bước đi này cũng thể hiện chiến lược phân bổ vốn nhất quán của Tập đoàn Masan: mỗi đơn vị thành viên tự chủ tài trợ tăng trưởng, củng cố sức mạnh tài chính và chia sẻ lợi ích với cổ đông khi đạt mức sinh lời bền vững. Với vị thế là nhà sản xuất các sản phẩm vonfram cận sâu và chế biến sâu lớn nhất thế giới ngoài Trung Quốc, MSR đang khẳng định năng lực tạo dòng tiền ổn định và hướng tới chính sách cổ tức bền vững trong dài hạn.