Đây là hoạt động thiết thực nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; tạo động lực để công nhân lao động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp trong giai đoạn mới.

Phát biểu tại lễ phát động, ông Lương Trọng Thành, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa cho biết, hiện nay tỉnh có trên 300.000 công nhân lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp. May mặc và da giày là những ngành sử dụng số lượng lao động lớn nhất, đóng vai trò quan trọng trong phát triển sản xuất công nghiệp, giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, góp phần bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh.

“Việc tổ chức Hội thi Công nhân giỏi Thanh Hóa năm 2026 không chỉ nhằm lựa chọn những cá nhân xuất sắc tham gia vòng thi cấp tỉnh mà quan trọng hơn tạo nên phong trào thi đua sôi nổi trong các doanh nghiệp, khơi dậy tinh thần học tập, rèn luyện, đổi mới sáng tạo và khát vọng cống hiến của đội ngũ công nhân lao động”, ông Thành nhấn mạnh.

Giai đoạn 2026 - 2031, tổ chức Công đoàn tỉnh Thanh Hóa xác định, tập trung triển khai đồng bộ hai phong trào thi đua lớn là “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” và “Khơi dậy tiềm năng, thúc đẩy ý tưởng đổi mới sáng tạo gắn với chuyển đổi số”. Đây được xem là những phong trào trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Để hiện thực hóa các phong trào thi đua này, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tập trung phối hợp với các doanh nghiệp đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề cho công nhân lao động; tổ chức hội thi thợ giỏi, công nhân giỏi ở nhiều lĩnh vực; xây dựng và trao Giải thưởng “Bàn tay vàng” nhằm tôn vinh những công nhân có tay nghề xuất sắc, có nhiều đóng góp cho doanh nghiệp và xã hội.

Tổ chức Công đoàn tiếp tục khơi dậy mạnh mẽ tinh thần đổi mới sáng tạo trong đội ngũ công nhân thông qua các hoạt động: Hội thi sáng tạo kỹ thuật, xây dựng mô hình “Vườn ươm sáng kiến”, Ngày hội công nhân đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp và nhiều hoạt động thiết thực khác gắn với quá trình chuyển đổi số, chuyển đổi xanh.

Ngay sau lễ phát động, Công ty trách nhiệm hữu hạn Sakurai Việt Nam, Chi nhánh Hoằng Phú đã tổ chức Hội thi tay nghề may giỏi năm 2026. Hội thi có sự tham gia của 5 đội thi với 20 đoàn viên, công nhân lao động tiêu biểu được lựa chọn từ các bộ phận sản xuất, đại diện cho hơn 13.000 đoàn viên, công nhân lao động của công ty.

Không khí hội thi diễn ra sôi nổi, nghiêm túc với tinh thần thi đua cao. Các thí sinh đều thể hiện sự tự tin, tập trung và vận dụng tốt những kỹ năng đã được tích lũy trong quá trình lao động sản xuất.

Là một trong 20 công nhân được lựa chọn tham gia hội thi, chị Lê Thị Tình, Chuyền trưởng chuyền may 03, xưởng 19, Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sakurai Việt Nam cho biết, hội thi tay là hoạt động thường niên, có ý nghĩa thiết thực đối với người lao động. Đây không chỉ là dịp để công nhân giao lưu, học hỏi, trao đổi kinh nghiệm mà còn giúp mỗi người tự đánh giá năng lực, rèn luyện kỹ năng và nâng cao trình độ chuyên môn, từ đó, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và cải thiện thu nhập của bản thân.

Ông Nguyễn Hữu Quang, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sakurai Việt Nam cho biết, những năm qua, Công đoàn Công ty luôn phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, trong đó, hội thi tay nghề là một trong những hoạt động trọng tâm duy trì thường xuyên. Việc tổ chức hội thi không chỉ góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và ý thức kỷ luật lao động cho công nhân mà còn tạo môi trường thuận lợi để người lao động phát huy tinh thần sáng tạo, đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm.

“Hội thi cũng là cơ sở để doanh nghiệp phát hiện, bồi dưỡng những công nhân có tay nghề cao, xây dựng đội ngũ lao động chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển sản xuất, đổi mới công nghệ và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong thời gian tới”, ông Quang cho biết.

Hội thi “Công nhân giỏi Thanh Hóa” năm 2026 được tổ chức theo hai cấp gồm cấp cơ sở và cấp tỉnh.

Đối với cấp cơ sở, từ tháng 6 đến hết tháng 8/2026, các doanh nghiệp tổ chức hoạt động luyện tay nghề, thi tay nghề và thi tìm hiểu kiến thức pháp luật liên quan trực tiếp đến người lao động. Trên cơ sở đó, các doanh nghiệp lựa chọn những công nhân tiêu biểu nhất để thành lập đội tuyển tham gia hội thi cấp tỉnh.

Liên đoàn Lao động tỉnh đề nghị, Công đoàn các xã, phường triển khai kế hoạch đến các doanh nghiệp trên địa bàn; chủ động hướng dẫn, theo dõi và đôn đốc việc tổ chức hội thi tại cơ sở. Công đoàn cơ sở tích cực tham mưu, phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tạo điều kiện thuận lợi để công nhân lao động tham gia hội thi; đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền nhằm lan tỏa tinh thần học tập, nâng cao tay nghề và đổi mới sáng tạo trong đội ngũ công nhân lao động.

Thông qua hội thi, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa kỳ vọng sẽ tạo động lực mới cho phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trong doanh nghiệp; góp phần xây dựng đội ngũ công nhân có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cao, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của tỉnh trong giai đoạn mới.