Đây là đánh giá được đưa ra tại Hội nghị sơ kết 1 năm vận hành bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh, do Tỉnh ủy Lạng Sơn tổ chức ngày 1/6.

Sau gần 1 năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy từng bước hoạt động ổn định, thông suốt; hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước tiếp tục được nâng lên. Việc giải quyết công việc cho người dân và doanh nghiệp ngày càng thuận lợi hơn. Tỉnh đã từng bước sắp xếp lại, bố trí nhân sự phù hợp với vị trí việc làm, trình độ chuyên môn, năng lực công tác và yêu cầu nhiệm vụ sau sắp xếp tổ chức bộ máy; tiếp tục hoàn thiện đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức gắn với tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng đội ngũ, đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.

Các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chịu tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy được giải quyết kịp thời, đúng quy định. Tính đến 29/5, toàn tỉnh đã giải quyết gần 1.700 trường hợp nghỉ theo Nghị định số 177/2024/NĐ-CP, Nghị định số 178/2024/NĐ-CP; 119 trường hợp nghỉ theo Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP; 142 trường hợp nghỉ theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP, Nghị định số 154/2025/NĐ-CP; phê duyệt danh sách trên 1.300 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nghỉ việc theo quy định hiện hành...

Bên cạnh những kết quả đạt được, quá trình vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh vẫn còn một số khó khăn, hạn chế như: Hệ thống thể chế, chính sách còn có nội dung chưa đồng bộ; khối lượng công việc tăng trong khi biên chế tinh gọn gây áp lực lớn cho đội ngũ cán bộ cơ sở. Hạ tầng công nghệ thông tin và dữ liệu số chưa đồng bộ. Chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã giữa các địa bàn chưa đồng đều.

Là tỉnh miền núi, biên giới nên sau sắp xếp đơn vị hành chính, nhiều xã có diện tích rộng, địa hình chia cắt, dân cư phân tán, nhiều thôn bản xa trung tâm hành chính, gây khó khăn trong công tác quản lý, điều hành và cung ứng dịch vụ công. Nhu cầu đầu tư hạ tầng giao thông, viễn thông, công nghệ thông tin rất lớn nhưng nguồn lực còn hạn chế, phải bố trí dàn trải. Một số xã có quy mô dân số thấp, dưới 4.000 dân, đặt ra yêu cầu mở rộng không gian phát triển và tăng cường nhân lực cho cấp cơ sở nhưng vẫn phải bảo đảm tinh gọn biên chế...

Để vận hành hiệu quả bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp đáp ứng yêu cầu phát triển giai đoạn mới, Bí thư Tỉnh ủy Lạng Sơn Hoàng Quốc Khánh cho biết, tỉnh đã và đang tiếp tục tháo gỡ khó khăn, vướng mắc để xây dựng chính quyền gần dân, sát dân, vì dân. Thời gian tới, tỉnh tiếp tục tập trung triển khai hiệu quả các nghị quyết, kết luận của Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 gắn với tình hình thực tiễn của địa phương.

Lạng Sơn cũng chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; cơ cấu lại đội ngũ theo vị trí việc làm, ưu tiên tăng cường nhân lực cho cấp cơ sở và các lĩnh vực còn thiếu nhân lực chuyên môn. Tỉnh đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, phân định rõ thẩm quyền giữa các cấp; nâng cao hiệu quả giải quyết công việc gắn với người dân và doanh nghiệp; đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, hoàn thiện hạ tầng công nghệ thông tin, bảo đảm kết nối liên thông, đồng bộ giữa các cấp và giữa Trung ương với địa phương...

Dịp này, Chủ tịch UBND tỉnh Lạng Sơn đã tặng Bằng khen cho 16 tập thể và 50 cá nhân có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh.