Mức lương tối thiểu ở Hong Kong chuẩn bị tăng 7,1%, từ mức 28 HKD/giờ hiện nay lên mức 30 HKD/giờ (khoảng 80.000 VND) vào năm 2013.

Nếu được thông qua, bắt đầu từ ngày 1/5/2013, người lao động ở Hong Kong sẽ được hưởng mức lương tối thiểu mới và việc chủ lao động trả lương nhân công dưới mức 30 HKD/giờ đều bị coi là phạm pháp.

Mức lương tối thiểu cho lao động ở Hong Kong sẽ là 80.000 VND/giờ.

Căn cứ vào số liệu thống kê của cuộc điều tra thu nhập năm 2011, Ủy ban Lương Tối thiểu của Hong Kong dự đoán mức lương tối thiểu mới sẽ làm lợi cho hơn 327.000 nhân viên, chiếm 11,7% tổng số lao động được tuyển dụng ở Hong Kong.

Bên cạnh đó, đối với doanh nghiệp, tác động của quyết định tăng lương tối thiểu chỉ ở dừng ở mức ôn hòa bởi theo tính toán, việc này chỉ làm tăng khoảng 0,3% tổng chi tiêu cho vấn đề lương bổng của doanh nghiệp.

Hà Ngọc