Sự kiện đánh dấu bước chuyển quan trọng trong ứng dụng công nghệ số, nâng cao hiệu quả kết nối cung – cầu lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển thị trường lao động Thủ đô trong giai đoạn mới.

Ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội cho biết: Việc ra mắt Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội được triển khai trên cơ sở thực hiện Quyết định của UBND thành phố Hà Nội phê duyệt Đề án “Nâng cao hiệu quả hoạt động hệ thống Sàn giao dịch việc làm thành phố Hà Nội giai đoạn 2021 – 2025 và những năm tiếp theo”, cùng kế hoạch của Sở Nội vụ về chuyển đổi số, xây dựng thành phố Hà Nội thông minh năm 2025.

Theo ông Nguyễn Tây Nam, giải quyết việc làm và đào tạo nghề cho người lao động luôn được Đảng, Nhà nước và thành phố Hà Nội xác định là nhiệm vụ trọng tâm, có ý nghĩa then chốt trong thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội, bảo đảm an sinh và ổn định đời sống nhân dân. Với sự chỉ đạo quyết liệt của Thành ủy, HĐND, UBND thành phố, trong 11 tháng đầu năm 2025, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 211.608 lao động, vượt 22,77% chỉ tiêu kế hoạch, tăng 0,55% so với cùng kỳ năm 2024.

Ước tính đến hết năm 2025, toàn thành phố tạo việc làm mới cho khoảng 222.000 lao động, đạt 131,36% kế hoạch được giao. Cùng với đó, nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển thị trường lao động, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị năm 2025 ước đạt 2,14%, hoàn thành sớm mục tiêu dưới 3% theo kế hoạch.

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, thị trường lao động Thủ đô với quy mô lớn, tốc độ biến động nhanh đang đặt ra yêu cầu cấp thiết về đổi mới phương thức quản trị, từ mô hình thủ công sang mô hình hiện đại dựa trên dữ liệu số. Ứng dụng công nghệ thông tin, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo, được xác định là động lực quan trọng thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội và xây dựng thị trường lao động bền vững.

Xuất phát từ yêu cầu đó, trên cơ sở kế thừa nền tảng website vieclamhanoi.net, Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội chính thức ra mắt với địa chỉ congvieclam.hanoi.gov.vn. Đây là sự chuyển đổi toàn diện, hình thành một hệ sinh thái số thông minh, chuyên nghiệp và hiệu quả, tích hợp đa dạng chức năng, dịch vụ tiên tiến phục vụ người lao động, doanh nghiệp và cơ quan quản lý nhà nước.

Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội được xây dựng như một trung tâm dữ liệu tập trung, tạo lập môi trường giao dịch việc làm trực tuyến giữa người lao động và doanh nghiệp. Hệ thống ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong thu thập, xử lý, phân tích thông tin thị trường lao động; hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, dự báo xu hướng nhân lực, qua đó nâng cao hiệu quả hoạt động của các Sàn giao dịch việc làm và tăng tỷ lệ kết nối cung – cầu lao động trên địa bàn thành phố.

Sau thời gian xây dựng và vận hành thử nghiệm, Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội đã đáp ứng đầy đủ điều kiện để chính thức đi vào hoạt động. Từ nay, Thủ đô có thêm một kênh thông tin chính thống, tin cậy, góp phần hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động tiếp cận thông tin việc làm minh bạch, thuận tiện; đồng thời là công cụ quan trọng trong quản lý, điều tiết thị trường lao động của các cơ quan chức năng.

Cùng với lễ khai trương Cổng thông tin việc làm, Sở Nội vụ Hà Nội tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề Công nghệ thông tin năm 2025. Phiên giao dịch nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghệ và các ngành liên quan tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, được đào tạo chuyên sâu về công nghệ thông tin; đồng thời tạo điều kiện cho người lao động, sinh viên chuyên ngành công nghệ thông tin (CNTT) tiếp cận cơ hội việc làm phù hợp trong dịp cuối năm.

Theo Ban tổ chức, Phiên giao dịch việc làm CNTT năm 2025 có sự tham gia của hơn 30 doanh nghiệp, đơn vị với tổng số trên 1.200 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh. Đây được đánh giá là cơ hội thuận lợi để người lao động tìm kiếm việc làm, học nghề, cũng như để doanh nghiệp tiếp cận, lựa chọn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển sản xuất, kinh doanh.

Kết quả tổng hợp nhu cầu tuyển dụng tại phiên giao dịch cho thấy, lao động có trình độ đại học – cao đẳng chiếm tỷ lệ cao nhất với 54,8%. Nhu cầu tuyển dụng lao động trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật chiếm 31,9%. Lao động phổ thông chiếm 13,3%.

Về mức thu nhập, các vị trí có thu nhập từ 10 triệu đồng trở lên chiếm tỷ lệ đáng kể. Trong đó, nhóm vị trí có mức lương từ 15 triệu đồng trở lên chiếm 29,8%, chủ yếu dành cho các vị trí quản lý, trưởng – phó phòng, yêu cầu kinh nghiệm, năng lực chuyên môn và khả năng chịu áp lực công việc cao. Nhóm vị trí có thu nhập từ 10 – 15 triệu đồng chiếm 36,6%, tập trung ở các vị trí kỹ sư CNTT, lập trình viên, nhân sự quản lý, kinh doanh chất lượng cao. Tiếp đến là vị trí có mức thu nhập từ 7 – 10 triệu đồng/tháng và vị trí có mức thu nhập từ 5 – 7 triệu đồng/tháng…

Để Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội vận hành hiệu quả, lãnh đạo Sở Nội vụ đề nghị Phòng Việc làm và An toàn lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp tục phối hợp chặt chẽ với UBND các xã, phường, các trường đại học, cao đẳng và cơ sở giáo dục nghề nghiệp đẩy mạnh công tác tuyên truyền, khuyến khích doanh nghiệp, người lao động, học sinh, sinh viên tham gia sử dụng các dịch vụ trên Cổng thông tin. Đồng thời, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cần phối hợp với đơn vị kỹ thuật bảo đảm hệ thống vận hành ổn định, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu của các chủ thể tham gia thị trường lao động.

Việc ra mắt Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội không chỉ đánh dấu bước tiến mới trong chuyển đổi số lĩnh vực lao động – việc làm, mà còn thể hiện quyết tâm của thành phố trong thực hiện chủ trương, định hướng của Chính phủ về phát triển thị trường lao động hiện đại, minh bạch, hiệu quả, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội Thủ đô trong giai đoạn tới.