Cụ thể, Công ty đã trả hơn 4,3 tỷ đồng cho toàn bộ khoảng 200 công nhân bị nợ lương từ 3 đến 5 tháng của năm 2020 trên địa bàn quận: Nam Từ Liêm, Hà Đông và các huyện: Mê Linh, Phúc Thọ, Ba Vì, Mỹ Đức (Hà Nội).

Về nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, ông Lê Thành Long, Giám đốc Bảo hiểm xã hội quận Hà Đông khẳng định, Công ty cổ phần Đầu tư phát triển công nghệ cao Minh Quân đã trả hết hơn 20 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động vào cuối năm 2020. Từ khi doanh nghiệp hoạt động với tên mới là Công ty cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội đã không nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Các chế độ ốm đau thai sản, thanh toán bảo hiểm một lần, chế độ hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp…, thuộc quyền lợi của người lao động của Công ty trên (cả cũ và mới) được Bảo hiểm xã hội quận Hà Đông thanh toán đầy đủ, không bị từ chối thanh toán như trước đây do còn nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định.

Thông tấn xã Việt Nam đã thông tin, ngày 8/7, Văn phòng UBND thành phố Hà Nội ban hành Văn bản số 408/TB-VP thông báo kết luận của Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Trọng Đông tại cuộc họp về kết quả thanh tra bước đầu công tác vệ sinh môi trường của Công ty cổ phần Đầu tư phát triển Công nghệ cao Minh Quân (nay là Công ty cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội) trên địa bàn thành phố.

Lãnh đạo thành phố yêu cầu Công ty cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội khẩn trương chi trả lương đầy đủ và đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho người lao động đã thuê tại một số quận, huyện trước ngày 15/7/2021.

Trước đó, Công ty cổ phần Đầu tư phát triển công nghệ cao Minh Quân trúng nhiều gói thầu thu dọn vệ sinh môi trường tại địa bàn một số quận, huyện của Hà Nội theo hình thức đầu thấu. Tuy nhiên, trong quá trình triển khai, Công ty đã nhiều lần để rác thải, ùn ứ gây mất vệ sinh môi trường khiến thành phố Hà Nội phải chỉ đạo đơn vị vệ sinh môi trường khác "giải cứu" rác thải tại địa bàn của Công ty cổ phần Đầu tư phát triển công nghệ cao Minh Quân. Nguyên nhân tình trạng trên là do Công ty nợ, chậm trả lương người lao động, dẫn tới họ bỏ việc phản đối, đòi quyền lợi chính đáng của mình.