Đây là năm thứ tư liên tiếp DKSH Việt Nam - nhà cung cấp dịch vụ phát triển thị trường tại châu Á và trên toàn cầu - được vinh danh tại chương trình. Trong những năm qua, doanh nghiệp đã nhận nhiều giải thưởng thuộc các hạng mục ESG khác nhau, thể hiện cam kết đối với hoạt động kinh doanh có trách nhiệm và phát triển bền vững.

Bước sang năm thứ năm tổ chức, TOP 50 CSA tiếp tục đánh giá và tôn vinh các doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp niêm yết và chưa niêm yết có thành tích nổi bật trong thực hành phát triển bền vững trên ba trụ cột: môi trường, xã hội và quản trị. Riêng hạng mục "Ngôi sao Bình đẳng giới" dành cho các doanh nghiệp có những bước tiến rõ nét trong tuyển dụng toàn diện, chính sách đãi ngộ công bằng và nâng cao tỷ lệ nữ giới tham gia quản lý, lãnh đạo.

Theo DKSH Việt Nam, tính đến năm 2025, phụ nữ chiếm 55% tổng lực lượng lao động của công ty. Trong đó, 60% vị trí quản lý do nữ giới đảm nhiệm và hơn một nửa thành viên Ban Lãnh đạo là phụ nữ. Doanh nghiệp cũng áp dụng chính sách lương minh bạch, nhất quán nhằm bảo đảm công bằng thu nhập giữa các giới ở mọi cấp bậc.

Bình đẳng giới được DKSH Việt Nam lồng ghép xuyên suốt trong các hoạt động quản trị nhân sự, từ tuyển dụng, đào tạo đến phát triển nghề nghiệp. Công ty triển khai các chương trình cố vấn, định hướng phát triển năng lực cùng chính sách làm việc linh hoạt nhằm hỗ trợ nhân viên nữ trong từng giai đoạn phát triển chuyên môn.

Bên cạnh đó, sáng kiến "Belonging@DKSH" tiếp tục góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp hòa nhập thông qua các hoạt động gắn kết nội bộ, diễn đàn nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ và các chương trình tôn vinh nhân viên được tổ chức thường niên.

Bà Phạm Thị Thúy Vân, Giám đốc Cấp cao, Bộ phận Nhân sự Toàn quốc DKSH Việt Nam, cho biết bình đẳng giới tại DKSH không chỉ dừng ở chính sách mà được thể hiện qua các quyết định bổ nhiệm và cơ hội phát triển dành cho nhân viên. Theo bà, khi mọi người đều được trao quyền để lãnh đạo và phát huy năng lực, tổ chức sẽ tạo ra nhiều giá trị bền vững hơn.