Đại diện Công đoàn Việt Nam cho biết: Theo Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị, ngày 24/11 đây được xác định là ‘Ngày Văn hóa Việt Nam’ với chủ trương là ngày nghỉ hưởng nguyên lương. Do ngày 24/11 năm nay rơi vào ngày thứ Ba nên nhiều đoàn viên, người lao động có ý kiến đề xuất Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (23/11) sang làm bù vào thứ Bảy tuần sau để tạo kỳ nghỉ liên tục 4 ngày từ 21/11 đến ngày 24/11/2026.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tiếp tục tổng hợp ý kiến từ cơ sở, phối hợp với các cơ quan liên quan để kiến nghị hoàn thiện chính sách theo hướng ngày càng phù hợp hơn với thực tiễn đời sống lao động, góp phần nâng cao phúc lợi cho người lao động và ổn định quan hệ lao động trong tình hình mới.

Tại cuộc họp thông tin về Tháng hành động vệ sinh an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026, khi được phóng viên báo chí đặt câu hỏi có đưa ngày 24/11 (Ngày Văn hoá Việt Nam) vào luật Lao động để áp dụng nghỉ ngay trong năm 2026, đại diện Cục Việc làm cho biết: Vụ pháp chế (Bộ Nội vụ) đang rà soát, bổ sung một số Điều sửa đổi theo hướng một luật sửa nhiều luật.

Trước đó, Cục Việc làm đã đề xuất bổ sung 24/11 là ngày nghỉ lễ khi sửa đổi Bộ luật Lao động sắp tới. Việc này nhằm thể chế hóa chủ trương của Bộ Chính trị thống nhất chọn 24/11 hằng năm là ngày Văn hóa Việt Nam.

Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch đang xây dựng dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế chính sách đột phá phát triển văn hóa Việt Nam, trong đó đề xuất bổ sung thêm ngày 24/11 là ngày Văn hóa Việt Nam, lao động nghỉ làm hưởng nguyên lương và trong ngày “Ngày Văn hóa Việt Nam” các thiết chế văn hóa, thể thao công lập miễn phí vé vào cửa phục vụ nhân dân.