Dẫn bài viết trên báo Nikkei ra ngày 26/7, Bloomberg đưa tin nguyên nhân dẫn tới quyết định này một phần là do ban điều hành chuỗi bán lẻ có tiếng tại Nhật Bản này ước tính trong tương lai công ty sẽ thiếu hụt nhân lực trầm trọng.

Chính sách mới sẽ áp dụng cho toàn bộ nhân viên của Nojima. Công ty tin rằng động thái này sẽ giúp đơn vị tận dụng kiến thức và kinh nghiệm của đội ngũ nhân viên cấp cao lâu hơn.

Trong nhiều năm trở lại đây, do tình trạng già hoá dân số nên các công ty Nhật Bản luôn chật vật tìm cách giải quyết thực trạng thiếu hụt nguồn lao động trong tương lai.

Nojima sẽ cân nhắc gia hạn hợp đồng lao động đối với bất kỳ nhân viên nào muốn tiếp tục làm việc sau khi họ bước sang tuổi 80.

Chính phủ Nhật Bản dự kiến ban hành một chính sách mới khuyến khích các công ty tạo cơ hội việc làm cho người lao động đến độ tuổi 70.