Ngày 2/8, tại Tam Đảo (tỉnh Vĩnh Phúc), Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp bàn lần 2 về phương án điều chỉnh lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2017 (áp dụng cho khối doanh nghiệp).
Các thành viên Hội đồng tiền lương Quốc gia trò chuyện với công nhân lao động vào trung tuần tháng 7. |
Đầu giờ chiều 2/8, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất chọn phương án đề xuất điều chỉnh LTT tăng 7,3%. Cụ thể, vùng 1 tăng 250.000 đồng (7,1%); vùng 2 tăng 220.000 đồng (7,1%); vùng 3 tăng 200.000 đồng (7,4%) và vùng 4 tăng 180.000 đồng (7,9%). Tính bình quân chung 4 vùng tăng 213.000 đồng, bằng 7,3% so với năm 2016. Kết quả bỏ phiếu 13/14 đồng ý (1 thành viên vắng) với phương án này.
Phiên họp lần 2 diễn ra với nhiều mức đề xuất khác nhau. Theo Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, nếu LTT năm 2017 tăng 5% thì mới chỉ bù đắp được tỷ lệ trượt giá của đồng tiền (dự kiến là 5%). Do đó, chưa theo kịp tỷ lệ tăng GDP và theo lộ trình 2018, là LTT phải đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động.
Trong khi đó, đại diện phía Hiệp hội Dệt May đề xuất không tăng LTT năm 2017, do doanh nghiệp lĩnh vực này gặp khó khăn vì sử dụng nhiều lao động. Còn đại diện Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho rằng chỉ tăng ở mức 4-5%.