Cuộc tranh cãi về việc tăng lương cho khoảng 53.000 công nhân người Triều Tiên đang làm việc cho các công ty Hàn Quốc tại khu công nghiệp chung Kaesong đang đẩy các công ty này vào tình thế mắc kẹt khi hạn chót trả lương tháng 3/2015 là ngày 20/4.

Triều Tiên đã từng tuyên bố sẽ áp đặt mức phụ thu là 15% nếu các công ty Hàn Quốc không trả lương cho công nhân Triều Tiên đúng hạn, trong khi Seoul tuyên bố không chấp nhận quyết định đơn phương tăng lương tối thiểu cho công nhân của Bình Nhưỡng với lý do theo thoả thuận liên Triều, mức tăng lương "kịch trần" không vượt quá mức 5%/năm.

Các quan chức Hàn Quốc không muốn cuộc tranh cãi này trở thành tiền lệ để Triều Tiên có thể đơn phương quyết định về hoạt động của khu công nghiệp này và đang tìm cách đàm phán với phía Triều Tiên. Một quan chức Bộ Thống nhất Hàn Quốc cho biết bộ này đang gửi thông điệp tới Triều Tiên về việc cần phải tiến hành tham vấn thêm về vấn đề này, đồng thời tuyên bố lập trường của Hàn Quốc là giải quyết vấn đề thông qua đối thoại.

Trước đó, Bình Nhưỡng đã đơn phương quyết định tăng mức lương tối thiểu cho các công nhân, bắt đầu từ ngày 1/3. Theo đó, mức lương tối thiểu sẽ được tăng 5,18%, từ 70,35 USD/tháng lên 74 USD/tháng. Ngoài ra, Triều Tiên cho biết sẽ tăng "phí bảo hiểm xã hội". Do vậy, tính gộp cả lương tối thiểu và phí bảo hiểm xã hội, mức lương trung bình của công nhân Triều Tiên tại khu công nghiệp Kaesong ước tính sẽ tăng 5,53%, lên 164,1 USD/tháng so với mức 155,5 USD/tháng hiện nay.

Vũ Toàn (P/v TTXVN tại Hàn Quốc)