Phát biểu giao nhiệm vụ tại Hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Điện Biên Lê Thành Đô nhấn mạnh, chủ trương biệt phái công chức, viên chức về công tác tại các xã, phường là một bước đi thể hiện tầm nhìn, sự đổi mới trong công tác cán bộ của tỉnh. Đây không chỉ là giải pháp nhằm tăng cường năng lực cho cơ sở, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, mà còn là cơ hội để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được rèn luyện, trưởng thành từ thực tiễn, gắn bó hơn với nhân dân và thực tiễn đời sống cơ sở. Việc biệt phái không chỉ góp phần khắc phục tình trạng thiếu hụt nhân lực, mà còn là bước đột phá trong đổi mới tư duy quản lý, trong cách tiếp cận và phát triển đội ngũ cán bộ.

Đối với UBND các xã, phường tiếp nhận công chức, viên chức biệt phái, Chủ tịch UBND tỉnh Điện Biên đề nghị lãnh đạo địa phương phân công công việc phù hợp, phát huy được năng lực, sở trường của từng người; quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi nhất về môi trường làm việc, nơi ở, sinh hoạt cho công chức, viên chức. Các sở, ngành, đơn vị có công chức, viên chức được biệt phái cần bảo đảm đầy đủ chế độ, chính sách, quyền lợi cho cán bộ; thường xuyên phối hợp với địa phương theo dõi, nắm bắt, hỗ trợ, tháo gỡ kịp thời khó khăn, vướng mắc. Sau thời gian biệt phái cần có chính sách động viên, ghi nhận, ưu tiên xem xét, quy hoạch, bổ nhiệm đối với các đồng chí hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Là công chức nhận Quyết định biệt phái về xã Sam Mứn, anh Nguyễn Quang Dũng, phòng Quản lý hạ tầng của Sở Xây dựng chia sẻ: Anh nhận thức sâu sắc được lựa chọn tham gia đợt biệt phái này vừa là vinh dự nhưng cũng là thử thách, là cơ hội để rèn luyện, trưởng thành, góp phần cống hiến cho sự phát triển của quê hương Điện Biên. Anh hứa sẽ phát huy cao nhất tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, sáng tạo; đem hết năng lực, kinh nghiệm, tâm huyết để cùng tập thể lãnh đạo và các cơ quan, đơn vị địa phương hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Theo Sở Nội vụ tỉnh Điện Biên, đến ngày 1/10/2025, tổng số cán bộ, công chức các xã hiện có là 2.952 người. Số liệu thống kê cho thấy tổng số cán bộ, công chức hiện nay đang dôi dư so với định mức quy định, tuy nhiên trên thực tế ở các xã đang xảy ra tình trạng “vừa thừa, vừa thiếu” nhân sự làm việc. Tình trạng thừa cán bộ, công chức do điều chuyển toàn bộ cán bộ, công chức ở các xã cũ về xã mới sau hợp nhất (nhất là ở các xã nhập từ 3 xã cũ trở lên hoặc ở các xã trung tâm huyện cũ), bởi vậy tổng số cán bộ, công chức đang nhiều hơn so với định mức quy định.

Tuy nhiên, ở các xã có vị trí địa lý không thuận lợi và có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn lại đang thiếu nhân sự, như các xã: Xa Dung, Pu Nhi, Tìa Dình, Nậm Nèn... (thiếu từ 10 đến 16 người). Nhiều xã (như: Xa Dung, Tìa Dình, Phình Giàng, Nậm Nèn, Pa Ham, Thanh An…) có tình trạng vừa thiếu số lượng, vừa thiếu công chức các chuyên ngành yêu cầu chuyên sâu. Hầu hết cán bộ, công chức có trình độ đại học, tuy nhiên năng lực làm việc còn nhiều hạn chế, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, công chức các xã cũ trước sắp xếp.

Trước thực trạng đó, UBND tỉnh Điện Biên đã có Quyết định biệt phái 52 công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh về công tác tại UBND các xã, phường trên địa bàn tỉnh. Thời gian biệt phái 6 tháng, kể từ ngày 20/10/2025. Ngoài ra, Sở Y tế tỉnh Điện Biên cũng tăng cường 45 Trạm trưởng Trạm Y tế xã, trực tiếp tham mưu, giúp việc cho UBND các xã, phường trên địa bàn về lĩnh vực y tế.