Tại xã Tân Dĩnh, nơi đang quản lý 43 công đoàn cơ sở với hơn 10,3 nghìn đoàn viên, việc triển khai chủ trương, chính sách trước đây chủ yếu thông qua các cuộc họp trực tiếp, mất nhiều thời gian và chi phí. Để nâng cao hiệu quả hoạt động, công đoàn xã đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin thông qua các nhóm Zalo, thư điện tử và nền tảng trực tuyến.

Nhờ đó, việc trao đổi thông tin giữa công đoàn cấp trên với cơ sở diễn ra nhanh chóng, thuận tiện hơn. Nhiều cuộc họp, tập huấn nghiệp vụ và lấy ý kiến đoàn viên được tổ chức trực tuyến, giúp tiết kiệm thời gian, kinh phí. Theo Chủ tịch Công đoàn xã Tân Dĩnh Thân Quang Dương, các kênh tương tác trực tuyến cũng giúp tiếp nhận, giải quyết kịp thời nhiều ý kiến, kiến nghị của người lao động ngay từ cơ sở. Không chỉ đổi mới công tác quản lý, công nghệ số còn được các công đoàn cơ sở ứng dụng hiệu quả trong việc phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất.

Tại Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Phong, công đoàn tăng cường sử dụng các nền tảng trực tuyến để tuyên truyền phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, giới thiệu các mô hình hay, sáng kiến tiêu biểu và gương lao động xuất sắc. Qua đó, người lao động có thêm điều kiện trao đổi kinh nghiệm, học hỏi lẫn nhau và mạnh dạn đề xuất các ý tưởng cải tiến trong quá trình sản xuất.
Trong 5 năm qua, công ty có 361 cá nhân đạt giải trong các cuộc thi sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Nhiều giải pháp được đưa vào ứng dụng thực tế, góp phần nâng cao năng suất lao động và tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp.

Tiêu biểu là anh Tống Văn Tuyên, Tổ trưởng Tổ cơ khí, với nhiều sáng kiến như máy tở vải khổ rộng, máy gấp nhãn sản phẩm, xe chở thùng hàng và cửa tự động xuống hàng tại kho thành phẩm. Các sáng kiến này giúp giảm nhân công, nâng cao hiệu quả sản xuất và mang lại giá trị làm lợi lớn cho doanh nghiệp.

Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Phong Vũ Thị Thanh Hà, việc ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tuyên truyền đã giúp lan tỏa hiệu quả các mô hình sáng tạo, tạo động lực để người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua.

Thực tiễn tại các doanh nghiệp cho thấy chuyển đổi số đang góp phần thúc đẩy phong trào sáng kiến trong công nhân lao động. Giai đoạn 2023-2025, các cấp công đoàn trong tỉnh đã thực hiện 152 công trình, sản phẩm với tổng giá trị hơn 614 tỷ đồng; có 9.852 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tiễn.

Tại Tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải, nơi có hơn 120 nghìn lao động làm việc theo ca kíp, các nền tảng số trở thành kênh quan trọng để công đoàn truyền tải thông tin đến đoàn viên và người lao động. Thông qua fanpage, ứng dụng nội bộ iCivet Foxconn cùng hệ thống màn hình điện tử tại nhà xưởng, nhà ăn và khu ký túc xá, các nội dung về pháp luật lao động, an toàn lao động, quyền lợi đoàn viên và các chương trình phúc lợi được phổ biến nhanh chóng, trực quan.

Đặc biệt, chương trình “Một giờ hạnh phúc” với hình thức hỏi đáp, trò chơi tương tác và xử lý tình huống thực tế đã thu hút đông đảo công nhân tham gia, giúp các nội dung về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và văn hóa doanh nghiệp trở nên gần gũi, dễ tiếp cận hơn.

Bên cạnh đó, các chương trình phúc lợi cũng được số hóa. Công đoàn Tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải phối hợp với doanh nghiệp xây dựng hệ thống ưu đãi dành cho cán bộ, công nhân viên, kết nối với hơn 50 đối tác trong các lĩnh vực ăn uống, chăm sóc sức khỏe, giải trí, du lịch và mua sắm. Qua đó, người lao động có thể dễ dàng tiếp cận các chương trình ưu đãi, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh, mặc dù vẫn còn những khó khăn nhất định về hạ tầng công nghệ và kỹ năng số của một bộ phận người lao động, nhưng việc ứng dụng công nghệ số đang từng bước nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, tăng cường kết nối với đoàn viên và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh. Đây cũng là một trong những giải pháp quan trọng để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong giai đoạn hiện nay./.