Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh, các cuộc đối thoại được tổ chức tại doanh nghiệp, khu công nghiệp và địa phương với sự tham gia của đại diện cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động và tổ chức công đoàn. Nội dung trao đổi tập trung vào những vấn đề người lao động quan tâm như tiền lương, tiền thưởng, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, đào tạo nâng cao tay nghề, chính sách đối với lao động nữ, an toàn vệ sinh lao động, an toàn thực phẩm, nhà ở, nhà trẻ và các thiết chế văn hóa phục vụ công nhân.

Thông qua các diễn đàn đối thoại, nhiều ý kiến phản ánh thực tế đời sống công nhân tại các khu công nghiệp cho thấy nhu cầu về nhà ở phù hợp với thu nhập, trường mầm non cho con em công nhân, chăm sóc sức khỏe và môi trường làm việc an toàn tiếp tục là những vấn đề được người lao động quan tâm.

Điểm nhấn của đợt đối thoại là Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với cán bộ, đoàn viên, người lao động do Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp tổ chức. Tại hội nghị, 18 ý kiến, kiến nghị đã được lãnh đạo tỉnh và đại diện các sở, ngành trực tiếp trao đổi, giải đáp. Nhiều nội dung liên quan đến việc làm, đời sống công nhân, phát triển nhà ở xã hội, các chính sách an sinh và điều kiện làm việc đã được tiếp thu, chỉ đạo xem xét giải quyết.

Ông Thạch Văn Chung, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh cho biết, đối thoại là một trong những kênh quan trọng giúp tổ chức công đoàn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, đồng thời kịp thời tổng hợp những vấn đề phát sinh từ cơ sở để kiến nghị với doanh nghiệp và cơ quan chức năng. Theo ông Chung, nhiều kiến nghị liên quan trực tiếp đến đời sống, việc làm, thu nhập và điều kiện lao động đã được các cấp công đoàn tổng hợp, đề xuất giải pháp xử lý. Thông qua đối thoại, người lao động có điều kiện bày tỏ ý kiến, còn doanh nghiệp và các cơ quan chức năng có thêm thông tin để điều chỉnh, hoàn thiện các chính sách liên quan.

Cùng với hoạt động đối thoại, các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai nhiều chương trình chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Trong Tháng Công nhân, hơn 10,1 tỷ đồng đã được hỗ trợ cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; hàng nghìn suất quà được trao tận tay người lao động tại các khu, cụm công nghiệp. Đặc biệt, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tham mưu tổ chức các đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ tỉnh đến thăm, động viên và trao 4.500 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đoàn viên tiêu biểu xuất sắc trong lao động sản xuất.

Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” tiếp tục được triển khai rộng rãi với 516 công đoàn cơ sở tham gia, phục vụ hơn 277 nghìn đoàn viên, người lao động. Tổng kinh phí thực hiện trên 18 tỷ đồng, giá trị suất ăn bình quân đạt hơn 65 nghìn đồng/người. Hoạt động này góp phần nâng cao chất lượng bữa ăn ca, tạo không khí gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp và tổ chức công đoàn.

Bên cạnh đó, công tác chăm sóc sức khỏe cho công nhân lao động được quan tâm. Chương trình “Trao sức khỏe công nhân - Vì một Việt Nam khỏe mạnh” đã tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho 3.000 công nhân lao động. Các công đoàn cơ sở, công đoàn phường, xã cũng phối hợp với người sử dụng lao động triển khai nhiều hoạt động khám, tư vấn và chăm sóc sức khỏe cho trên 150.000 đoàn viên, công nhân lao động./.