Giải thưởng được trao trong khuôn khổ Hội nghị Thượng đỉnh CSA với chủ đề “Cuộc Đại Chuyển Đổi 3P” (The 3P Pivot), tập trung vào ba trụ cột gồm Profit (Lợi nhuận thực chất), Product (Sản phẩm liêm chính) và People (Con người).

Theo ban tổ chức, giải thưởng năm nay tôn vinh những doanh nghiệp có thành tích nổi bật trong xây dựng mô hình tăng trưởng hiệu quả, nâng cao năng lực quản trị, phát triển nguồn nhân lực, đổi mới sáng tạo và tạo tác động tích cực đến môi trường cũng như xã hội. Đây là năm thứ ba liên tiếp AstraZeneca Việt Nam được ghi nhận tại giải thưởng này, phản ánh định hướng phát triển bền vững mà doanh nghiệp theo đuổi trong nhiều năm qua. Với hơn 30 năm hoạt động tại Việt Nam, AstraZeneca không chỉ cung cấp các giải pháp điều trị mà còn tham gia vào nhiều chương trình nâng cao năng lực hệ thống y tế, mở rộng khả năng tiếp cận y học tiên tiến và thúc đẩy mô hình chăm sóc sức khỏe bền vững.

Trong bối cảnh các bệnh không lây nhiễm như ung thư, tim mạch, đái tháo đường và bệnh hô hấp mạn tính tiếp tục gia tăng, doanh nghiệp tập trung vào các chương trình phòng ngừa, phát hiện sớm và quản lý bệnh hiệu quả hơn. Một trong những sáng kiến nổi bật là chương trình Tiếp cận y tế toàn diện cho sức khỏe phổi, được triển khai nhằm thúc đẩy tầm soát ung thư phổi tại Việt Nam.

Đến nay, chương trình đã hỗ trợ hơn 1,2 triệu lượt chụp X-quang ngực để phát hiện sớm nguy cơ ung thư phổi. Song song đó, AstraZeneca cũng phối hợp triển khai các chương trình đánh giá nguy cơ tim mạch và bệnh thận, giúp phát hiện sớm các trường hợp có nguy cơ cao và tăng cơ hội tiếp cận điều trị kịp thời cho người dân.

Bên cạnh hoạt động điều trị và dự phòng bệnh tật, doanh nghiệp còn chú trọng đầu tư cho các chương trình nâng cao nhận thức sức khỏe trong cộng đồng. Chương trình Sức khỏe Thanh thiếu niên (Young Health Programme – YHP) được triển khai từ năm 2019 đến nay đã tiếp cận trực tiếp hơn 116.000 thanh thiếu niên và tạo tác động gián tiếp đến hơn 2,1 triệu người.

Không chỉ tập trung vào sức khỏe cộng đồng, AstraZeneca Việt Nam còn triển khai nhiều hoạt động nhằm giảm tác động môi trường trong quá trình vận hành. Hiện nay, đơn vị đang thực hiện các giải pháp tối ưu logistics, thúc đẩy chuỗi cung ứng bền vững và vận hành văn phòng theo tiêu chuẩn công trình xanh LEED Gold.

Cùng với đó, sáng kiến AZ Forest tiếp tục được duy trì nhằm phục hồi hệ sinh thái, tăng cường khả năng chống chịu của cộng đồng trước biến đổi khí hậu thông qua các hoạt động trồng rừng và bảo tồn thiên nhiên tại nhiều địa phương.

Ông Atul Tandon, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc AstraZeneca Việt Nam cho biết, doanh nghiệp theo đuổi cách tiếp cận phát triển bền vững dựa trên mối liên hệ giữa sức khỏe con người, sức khỏe hệ thống y tế và sức khỏe môi trường.

“Chúng tôi tin rằng một hệ thống y tế bền vững không chỉ được đo bằng khả năng điều trị bệnh mà còn bởi năng lực giúp người dân khỏe mạnh hơn, tăng cường khả năng tiếp cận dịch vụ y tế và giảm tác động đến môi trường. Việc tiếp tục được vinh danh tại CSA 2026 là sự ghi nhận cho những nỗ lực bền bỉ của AstraZeneca Việt Nam trong việc đồng hành cùng các đối tác để thúc đẩy phòng ngừa, phát hiện sớm bệnh tật và nâng cao năng lực hệ thống y tế”, ông Atul Tandon chia sẻ thêm.

Theo AstraZeneca Việt Nam, việc tiếp tục góp mặt trong Top 50 Doanh nghiệp Phát triển Bền vững năm 2026 không chỉ là sự ghi nhận cho các sáng kiến riêng lẻ mà còn phản ánh chiến lược phát triển dài hạn của doanh nghiệp. Trong thời gian tới, đơn vị sẽ tiếp tục đầu tư vào khoa học, đổi mới sáng tạo và hợp tác đa bên nhằm tạo ra những giá trị tích cực cho người bệnh, cộng đồng và môi trường, hướng tới mục tiêu xây dựng một tương lai khỏe mạnh và bền vững hơn cho Việt Nam.