Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh, cho biết trong quý II, dự kiến nhu cầu tuyển dụng của thành phố khoảng 72.000 chỗ làm việc (tháng 4: 26.000 chỗ làm việc; tháng 5: 21.000 chỗ làm việc và tháng 7: 25.000 chỗ làm việc). Trong đó, trình độ lao động phổ thông chiếm 30%, sơ cấp nghề - công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm 15%, Trung cấp 20%, Cao Đẳng – Đại học – trên Đại học 35%. Thị trường lao động tiếp tục có sự dịch chuyển lao động có kinh nghiệm – chuyên môn; tuy nhiên mức độ dịch chuyển không cao, bình quân từ 15%.

Trong quý II, dự kiến nhu cầu tuyển dụng của TP Hồ Chí Minh khoảng 72.000 chỗ làm việc mới.

Các doanh nghiệp tập trung thu hút lao động ở 4 nhóm ngành nghề như: Kế toán – kiểm toán, kinh doanh tài sản – bất động sản, dệt may- da giày, vận tải – kho bãi – xuất nhập khẩu.

Theo đó, kế toán – kiểm toán có nhu cầu tuyển dụng tăng 13% so với cùng kỳ; tập trung chủ yếu kế toán tổng hợp, nhân viên thu ngân, kế toán công nợ, kế toán trưởng, kế toán thuế, thủ kho, kế toán kinh doanh – bán hàng… Kinh doanh tài sản – bất động sản có nhu cầu tuyển dụng tăng 63%, chủ yếu ở một số vị trí như nhân viên kinh doanh bất động sản, nhân viên môi giới, chuyên viên tư vấn tài chính, chuyên viên tư vấn bất động sản, nhân viên kỹ thuật tòa nhà...

Người lao động dễ kiếm việc với 4 nhóm ngành nghề như kế toán – kiểm toán, kinh doanh tài sản – bất động sản, dệt may- da giày, vận tải – kho bãi – xuất nhập khẩu.

Tuy nhiên, do ngành kinh doanh tài sản – bất động sản là một trong các ngành nghề phúc lợi cao, đòi hỏi người lao động phải có đủ kỹ năng và sự am tường về thị trường bất động sản, pháp luật, kỹ năng thuyết phục và sự am hiểu về lĩnh vực trang trí thiết kế nội thất, một số nguyên tắc cơ bản về xây dựng...

Nhóm ngành dệt may – giày da tăng hơn gấp 4 lần tổng nhu cầu tuyển dụng so với cùng kỳ. Theo đó, nhu cầu tuyển dụng ở các vị trí nhân viên thiết kế, nhân viên may mẫu, nhân viên kỹ thuật rập, nhân viên in mẫu, thợ ủi, công nhân vận hành máy… Các vị trí tuyển dụng chủ yếu là lao động qua đào tạo chiếm 72% và yêu cầu ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc.

Tháng 4 này, thành phố cần 26.000 chỗ làm việc và 6.000 lao động thời vụ, bán thời gian chờ sinh viên, người lao động.

Năm 2017, các doanh nghiệp dệt may – giày da, đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ và vừa cần cải thiện công nghệ, nâng cao trình độ để đáp ứng được yêu cầu về chất lượng của đơn hàng. Đồng thời, đẩy mạnh xúc tiến thương mại, tìm kiếm thị trường mới, đối tác mới để duy trì và đẩy mạnh xuất khẩu.

Nhóm ngành vận tải – kho bãi – xuất nhập khẩu tăng gấp 3 lần nhu cầu tuyển dụng nhân lực so với cùng kỳ; tập trung ở một số vị trí như lái xe, quản lý kho, nhân viên giao nhận hàng hoá – thu mua, giám sát kho và điều vận, nhân viên chứng từ vận tải, nhân viên xử lý đơn hàng, nhân viên giữ kho, nhân viên bốc xếp, nhân viên phụ kho, nhân viên vận chuyển, nhân viên điều hành xe, quản lý đội xe, nhân viên giao nhận chứng từ xuất nhập khẩu nhằn đảm bảo phục vụ cho nhu cầu chuyên chở – tiêu thụ hàng hoá.

Dịp giỗ tổ Hùng Vương và lễ 30/4 - 1/5 thường thu hút nhiều nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ.

Bên cạnh đó, với các hoạt động nghỉ lễ, giỗ tổ Hùng Vương và dịp lễ 30/4 - 1/5, nhu cầu tuyển dụng lao động tăng hơn để phục vụ ngày nghỉ lễ. Theo đó, nhu cầu tuyển dụng chủ yếu là sinh viên, học sinh và lao động phổ thông. Vì vậy, ở các nhóm ngành về dịch vụ phục vụ, giao hàng nhanh, lái xe, điều hành xe, tổ chức sự kiện, các dịch vụ du lịch, nhân viên vệ sinh, biên - phiên dịch, hướng dẫn viên… cũng rất dễ kiếm việc cho thu nhập cao. Theo đó, nhu cầu nhân lực tháng 4/2017 cần 26.000 chỗ làm việc và 6.000 lao động thời vụ, bán thời gian.